A vállalatok többsége még mindig azt gondolja, hogy a Z generáció megtartásának kulcsa a fizetés, a home office vagy a modern iroda. Ezek fontos tényezők – de önmagukban nem tartanak meg senkit. A fiatal munkavállalók valójában sokkal gyorsabban döntenek arról, hogy „itt van-e helyem”, mint azt a legtöbb vezető gondolja. Ezt a döntésüket nem fél […]
A wellbeingről sokáig főként a gyümölcsnapok, a babzsákfotelek és az irodai jóga jutott eszünkbe. Ma viszont egyre több vállalat ismeri fel, hogy a dolgozói jóllét nem HR-extra, hanem üzleti tényező, és miközben mindenki az AI-ról, a hibrid munkáról vagy az employer branding jövőjéről beszél, van egy kevésbé látványos terület, ami legalább ennyire meghatározza a munkahelyi […]
Napjainkban a munkavégzés, a szórakozás és a közlekedés is gyakran ülő testhelyzetben történik, ráadásul a rohanós hétköznapok során ritkán jut idő az aktív kikapcsolódásra. Mindez azt eredményezi, hogy többnyire nem mozgunk eleget, aminek hosszú távon az egészségünk láthatja a kárát. Itt fáj, ott fáj Szinte alig van már olyan, ülőmunkát végző felnőtt, aki ne fájlalná […]
A munkaidőn kívüli kommunikáció a cég és a dolgozó között mindenhol a legkényesebb kérdések közé tartozik. A vállalati kultúrák különböznek, és bár van minderre egyértelmű szabályozás, széles a „szürke zóna” is. A szakértő szerint egy bizonyos szervezeti méret felett az a legjobb, ha a kommunikáció – és különösen minden, konfliktusra okot adó eset – szabályozott […]
A magyar munkavállalók közel fele már nem érzi úgy, hogy fizetése lépést tart a megélhetési költségekkel – derül ki a PwC Munkaerőpiaci Körkép 2025 kutatásából. A stabilitás iránti igény erős, a biztonságérzet mégis csökken, az AI pedig éppen azokat a belépő szinteket formálja át, amelyekre a jövő szakembereit építenénk. A gazdasági környezet bizonytalansága 2025-re a […]
Ahogy a munkahelyi ranglétrán egyre feljebb lép valaki, személyisége repedései úgy válnak egyre mélyebbé. Ami kezdetben még csak egy apró kis törés, az a csúcson már egy szélesen tátongó szakadék… Vajon tényleg igaz ez a megfigyelés, vagy nem több népi hiedelemnél? Vegyük példának Robert esetét. Robert alapvetően egy sikeres senior managerként ismerték, aki társaságkedvelő személy […]
Értsük meg, mi is a stressz pontosan és hová vezet! Selye János, a stresszkutatás atyja szerint a stressz „A szervezet nem specifikus reakciója minden olyan ingerre, amely kibillenti eredeti egyensúlyi állapotából, és alkalmazkodásra kényszeríti”. Megkülönbözteti a serkentő és hasznos eustresszt a károsító distressztől. A vezetői munka komplex felelősség- és szerephalmozás: menedzser, cégtulajdonos, szülő, társ, barát, […]
Mi történik, ha a szervezetek nem veszik komolyan a kedvességet? A dolgozók felmondanak vagy kerülik a munkát, a bizalom megrendül, a csapatok kommunikációja akadozik, az idő feszültséggel és konfliktussal telik, és az ügyfelek is megérzik a következményeket. Egy 2021-es, több mint 500 vezető vállalat körében végzett kutatás kimutatta: a kedvességet nélkülöző vállalati kultúra tízszer nagyobb […]
Adjunk teret a legkisebbek álmainak! A vállalat a fennállása óta már profivá vált a vágyak megvalósításában, hiszen fontos számára, hogy vásárlóinak esztétikus, kényelmes, otthonos környezetet teremtsen. A „DIEGO 30 éve” kampány keretén belül a cég az óvodások és pedagógusaik arcára is szeretne mosolyt csalni, ezért gyermekrajzpályázatot írt ki számukra, amelynek nyerteseit 9 millió forint összértékű […]
A feliratkozásodért cserébe szeretnénk meglepni egy igazán értékes és inspiráló olvasnivalóval:
📥 Töltsd le a Brandbook online magazint! Nagy verzió (50 MB) / Kisebb verzió (13 MB)
🌐 Vagy olvasd online a Brandbook magazint!
