Stressz és megküzdés a vezetői munkában

Szóljon hozzá!HR, Kiemelt

Értsük meg, mi is a stressz pontosan és hová vezet! Selye János, a stresszkutatás atyja szerint a stressz „A szervezet nem specifikus reakciója minden olyan ingerre, amely kibillenti eredeti egyensúlyi állapotából, és alkalmazkodásra kényszeríti”. Megkülönbözteti a serkentő és hasznos eustresszt a károsító distressztől. A vezetői munka komplex felelősség- és szerephalmozás: menedzser, cégtulajdonos, szülő, társ, barát, […]

Miért nem csupán egy kellemes extra a kedvesség?

Szóljon hozzá!HR, Kiemelt

Mi történik, ha a szervezetek nem veszik komolyan a kedvességet? A dolgozók felmondanak vagy kerülik a munkát, a bizalom megrendül, a csapatok kommunikációja akadozik, az idő feszültséggel és konfliktussal telik, és az ügyfelek is megérzik a következményeket. Egy 2021-es, több mint 500 vezető vállalat körében végzett kutatás kimutatta: a kedvességet nélkülöző vállalati kultúra tízszer nagyobb […]

Rajzpályázatot hirdetett óvodáknak a 30 éves DIEGO, összesen 9 millió forint értékű nyereménnyel

Szóljon hozzá!HR

Adjunk teret a legkisebbek álmainak! A vállalat a fennállása óta már profivá vált a vágyak megvalósításában, hiszen fontos számára, hogy vásárlóinak esztétikus, kényelmes, otthonos környezetet teremtsen. A „DIEGO 30 éve” kampány keretén belül a cég az óvodások és pedagógusaik arcára is szeretne mosolyt csalni, ezért gyermekrajzpályázatot írt ki számukra, amelynek nyerteseit 9 millió forint összértékű […]

Szenvedélyünk, hogy segítünk – ismét hatalmas érdeklődés övezte az Essity szociális intézményeket támogató programját

Szóljon hozzá!HR, Innováció

A higiéniai és egészségügyi termékeket gyártó cég idén „Gondoskodj fenntarthatóan!” mottóval hirdette meg Szenvedélyünk, hogy segítünk elnevezésű pályázatát bentlakásos intézmények számára, melynek célja, hogy segítse megvalósítani azokat a terveket, amelyek az érintett intézményeken belüli életmód javítását célozzák meg a haladás szellemében. A kezdeményezés óriási sikert aratott, hiszen a felhívásra több mint 100 kiváló pályázat érkezett […]

Munkahelyként kapott dupla elismerést a Thermo Fisher Scientific budapesti irodája

Szóljon hozzá!HR

Különdíjjal ismerte el a Magyar PR Szövetség Employer Branding Award június 30-i díjátadóján a Thermo Fisher Scientific GBS-t (Global Business Services) 2020-as munkáltatói márkastratégiájáért. – jelentette be a cég. Egy hónapon belül ez már a második elismerés a vállalat számára, amit kiemelkedő munkáltatóként kapott. Hatodik alkalommal adtak át Employer Branding Award elismeréseket a Magyar Public […]

Nem csak az ügyfeleinkért, a munkavállalóinkért is dolgozunk – interjú Horváth Ádámmal, a KöBE általános ügyfélszolgálati vezetőjével

Szóljon hozzá!HR, Marketing

Mint szinte mindenhol a világban, a vírus a KöBE megszokott mindennapjait is szinte teljesen átírta. A biztosító számára nem volt kérdés, hogy mindent megtesznek majd az ügyfelek minőségi és töretlen kiszolgálása érdekében. De ahhoz, hogy az ügyfelek elégedettek legyenek, szükség van egy jól működő, megbízható csapatra is. Ennek érdekében a KöBE mindig is sokat tett, […]

Óriási szakmai munícióval vár a június 24-ei HR Fest Lupán! 

Szóljon hozzá!HR

2 színpadra és több mint 10 közösség térre, folyamatos tudás- és tapasztalatmegosztásra számíthatsz felsőfokon! Irány a Recruitment & Employer Branding színpad vagy a Learning & Development színpad: mindkét helyszínen egész délután a legmenőbb, legprofibb programokban vehetsz részt! Lesz Battle of Skills, ahol a képességek érted csatáznak, interaktív játék a globális HR-trendekről, truBudapest 3×3 néven recruitment […]

A véleménykülönbség nem személyes sértés – ezt minden családi vállalkozásban tudják

Szóljon hozzá!HR, Márkaépítés

A Mystic Nails – story Nem csak Magyarországot, de a nemzetközi piacokat is meghódította a magyar fejlesztésű Mystic Nails műköröm alapanyag. A már 15 éve saját fejlesztésű termékeivel működő családi vállalkozás először 2018-ban érdemelte ki a MagyarBrands program „Kiváló üzleti márka”-minősítését, amelyet azóta is minden évben megszerzett, és amely mellett a vállalat a „Kiváló munkáltatói […]