Munkáltatói rémálom: csendes felmondásban a dolgozók háromnegyede?

Szóljon hozzá!Egyéb, Kiemelt

A csendes kilépés, illetve a munkavállalói lojalitás drasztikus romlása az utóbbi években került a kutatások középpontjába, és minden felmérés szerint hatalmas mértékű, ami jelentősen rontja az egyes cégek, összességében teljes ágazatok, nemzetgazdaságok teljesítményét. A jelenségnek számos oka van, de a fontosabbak közül a belső kommunikáció, illetve a munkahelyi légkör és kultúra a legkönnyebben orvosolhatók közé […]

A kreativitás a hétköznapok művészete

Szóljon hozzá!Díjazási rendszerek, Kiemelt

Kulcs az üzleti eredményességhez éppúgy, mint belső egyensúlyunk megtalálásához 2025-ben is ünnepelt a Superbrands Magyarország vezető márkái a novemberi gálaeseményen, ünnepélyes keretek közt vehették át a Superbrands és a Business Superbrands díjakat. A fogyasztói és az üzleti szegmens elismerése is a díj, amely a minőséget, a stabilitást és a megbízhatóságot szimbolizálja. 2025-ben is több mint […]

Miért nem csupán egy kellemes extra a kedvesség?

Szóljon hozzá!HR, Kiemelt

Mi történik, ha a szervezetek nem veszik komolyan a kedvességet? A dolgozók felmondanak vagy kerülik a munkát, a bizalom megrendül, a csapatok kommunikációja akadozik, az idő feszültséggel és konfliktussal telik, és az ügyfelek is megérzik a következményeket. Egy 2021-es, több mint 500 vezető vállalat körében végzett kutatás kimutatta: a kedvességet nélkülöző vállalati kultúra tízszer nagyobb […]

Élményből elköteleződés – employer branding fókusz a Brands Klub üzleti reggelijén

Szóljon hozzá!Brands Klub, Kiemelt

Az idei Brands Klub kerekasztal-beszélgetés arra kereste a választ, hogyan válik a márkaélményből valódi elköteleződés, és miként fordítható ez üzleti előnnyé. Bár a szervezetek egyre intenzívebben építenek AI-vezérelt folyamatokra, a munkavállalói elvárások lényegében nem változtak: ma is a figyelem, az emberi kapcsolódás és a biztonság jelentik a legfőbb és legvonzóbb értékeket egy munkahely megítélésekor. A […]

Magyar márkák külföldi piacra lépése

Szóljon hozzá!Kiemelt, Marketing

Hol tartanak a magyar márkák nemzetközi szinten? Mennyire vagyunk sikeresek külföldön a rendszerváltás után bő 30 évvel? Tudatosak és tehetségesek a magyar tulajdonú cégek vezetői a külpiaci terjeszkedésekben? Ezek mind olyan kérdések, amelyek foglalkoztatják a magyar vállalatok menedzsmentjét, sőt magát a politikát is. Beszélnek arról, hogy szükség van minél több olyan magyar márkára, amelyek nemzetközi […]

Főszerepben: a kiégés

Szóljon hozzá!Egyéb, Kiemelt

A magyarok fizikai egészsége még mindig elmarad az európai átlagtól, de a valódi válság a mentális egészség terén bontakozik ki. A STADA Health Report 2025 szerint a magyarok háromnegyede már tapasztalt kiégéshez hasonló érzést, ami riasztó arány. A fiatal generációk egyre kevésbé hajlandók „átszenvedni” a munkanapokat – ők már nem a túlélésben, hanem az egyensúlyban […]

Miért fontos az employer branding területén stratégiában gondolkodni?

Szóljon hozzá!Kiemelt, Márkaépítés

Az employer branding, vagyis a munkáltatói márkaépítés, nem csak egy divatos kifejezés a HR világában, hanem alapvető fontosságú a vállalatok hosszú távú sikerének szempontjából. Az employer branding stratégia célja, hogy a vállalat vonzóvá váljon a potenciális munkavállalók számára, és növelje a meglévő dolgozók elkötelezettségét és elégedettségét. De miért olyan fontos ebben stratégiában gondolkodni? A stratégiai […]

A 2025-ös MagyarBrands díjazottak már pályázhatnak a „Kiváló Munkáltatói Márka” címre

Szóljon hozzá!Egyéb, Kiemelt

A 2025-ös MagyarBrands díjazottak már pályázhatnak a „Kiváló Munkáltatói Márka” címre. A pályázat célja, hogy elismerje azokat a hazai márkákat, amelyek nemcsak piaci teljesítményükben, hanem munkavállalóik iránti elkötelezettségükben is példát mutatnak. A „Kiváló Munkáltatói Márka” kategória kizárólag pályázat útján nyerhető el, és a részvétel díjmentes. Pályázni azok a vállalatok jogosultak, amelyek az adott évben MagyarBrands […]

A webshopok 7 esszenciája

Szóljon hozzá!Egyéb, Kiemelt

Az elmúlt 13 évben nagyon sokat foglalkoztam webshopokkal. A marketing ügynökségem révén több száz webáruház fejlődésének lehettem részese. Kicsit több, mint 7 éve saját webshopot indítva tapasztaltam meg, hogy milyen századikként beszállni a versenybe, illetve 5 év múltán milyen kihívásokkal néz szembe egy piacvezető webáruház. A Netmarketingben és a Sneci.hu építés során rengeteget gondolkodtam azon, […]

Service Design Day 2025 – ahol a jövőt is megtervezik

Szóljon hozzá!Egyéb, Kiemelt

Idén kilencedik alkalommal rendezték meg a Service Design Dayt, Magyarország legnagyobb innovációs, termék- és szolgáltatástervezési konferenciáját. A rendezvény idén új szintre lépett: Káli György, a fesztivál alapítója és főszervezője kétnaposra bővítette az eseményt, amelyen 333(!) előadó, több mint 100 órányi tartalom és 1955 látogató vett részt. A helyszín – a CEU Nádor utcai épülete – […]