Formáld a jövőt, magyarul, építs márkát!

Szóljon hozzá!Díjazási rendszerek, Kiemelt

Szerinted a magyar márka érték? Fel tudsz sorolni öt márkát, amely szerinted magyar? Van egy hazai díjazási rendszer, amely hétszázat is fel tud, mert évről évre feladatának tekinti, hogy ráirányítsa a figyelmet a kiváló hazai termékekre és szolgáltatásokra. A MagyarBrands kiváló márkákat díjazó Program 2025-ben is értékelt, gálaünnepségén több mint 60 kiemelkedő magyar brand vehette […]

A te márkád mennyire szuper?

Szóljon hozzá!Díjazási rendszerek, Kiemelt

A marketingzajtól hangos világban a „szuperség” egy márka számára nem azt jelenti, hogy hangosabbnak, nagyobbnak vagy tökéletesebbnek kell lennie a többieknél. Egy szuper márka sokkal inkább úgy jellemezhető, hogy emberibb, következetesebb és tudatosabb a partnerei, a célcsoportja problémáival szemben – legalábbis így gondolkodnak erről a magyarországi Superbrands Program Szakmai Bizottságának tagjai. Hoztunk még néhány gondolatot […]

Márkaépítés a bizonytalanság korában: Ilyen volt a 2026-os Brandexcellence konferencia

Szóljon hozzá!Akadémia, Kiemelt

A Márkaépítés konferencia idei eseménye ismét bizonyította, hogy a technológiai és társadalmi változások új kihívásokat teremtenek a márkák számára, miközben az emberi szerep és a hitelesség továbbra is kulcsfontosságú. A beszélgetések és előadások középpontjában az AI alkalmazása állt, amely nem a kreativitás végét, hanem új lehetőségeket hozza a márkaépítésben. Bizonytalanság kora Immár 2013 óta rendezik […]

Mikor hívhat a főnök munkaidőn kívül?

Szóljon hozzá!HR, Kiemelt

A munkaidőn kívüli kommunikáció a cég és a dolgozó között mindenhol a legkényesebb kérdések közé tartozik. A vállalati kultúrák különböznek, és bár van minderre egyértelmű szabályozás, széles a „szürke zóna” is.  A szakértő szerint egy bizonyos szervezeti méret felett az a legjobb, ha a kommunikáció – és különösen minden, konfliktusra okot adó eset – szabályozott […]

Harmadszor rajtol a BoschXRichter Ipari Innovációs Díj

Szóljon hozzá!Egyéb, Innováció, Kiemelt

A Bosch és a Richter harmadik alkalommal hirdeti meg a BoschXRichter Ipari Innovációs Díjat: a felsőoktatási hallgatók 2026. február 16. és május 14. között pályázhatnak az egészségügy és a mobilitás jövőjét formáló megoldásokkal. A legjobb projekteket pénzdíjjal és szakmai mentorálással is támogatják. A díj fókuszában az ipari innováció áll: olyan ötleteket keresnek, amelyek képesek érdemben […]

Bizonytalan stabilitás – Generációk, AI és alkalmazkodás a 2025-ös munkaerőpiacon

Szóljon hozzá!Egyéb, HR, Kiemelt

A magyar munkavállalók közel fele már nem érzi úgy, hogy fizetése lépést tart a megélhetési költségekkel – derül ki a PwC Munkaerőpiaci Körkép 2025 kutatásából. A stabilitás iránti igény erős, a biztonságérzet mégis csökken, az AI pedig éppen azokat a belépő szinteket formálja át, amelyekre a jövő szakembereit építenénk. A gazdasági környezet bizonytalansága 2025-re a […]

Egy niche piac, ami az egész bolygót érinti

Szóljon hozzá!Innováció, Kiemelt, Márkaépítés

Lehet-e még USP az, hogy valami fenntartható? Működőképes üzleti modell egy természeti jelenségre építeni értékajánlatot? Hol ér véget a greenwashing, és hol kezdődik a valódi fenntartható gondolkodásmód? És mi köze mindennek a rendezvényekhez? Kezdjük az elején! 2020-ban döntöttünk úgy, hogy újragondoljuk a HighVibes rendezvényügynökség teljes működését, és felállítottuk a zero waste (hulladékmentes) alapelveinket. Azóta rengeteg […]

A LinkedIn szerepe a személyes márkaépítésben

Szóljon hozzá!Egyéb, Kiemelt, Márkaépítés

A mesterséges intelligencia és az automatizált folyamatok világában a személyes márkaépítés (personal branding) jelentősége felértékelődött. A LinkedIn, mint a világ legnagyobb szakmai közösségi hálózata, amely Magyarországon kb. 1,4 millió regisztrált taggal rendelkezik, ideális platformot nyújt a szakmai megjelenés és kapcsolatépítés számára. Alábbiakban bemutatjuk, hogyan használhatjuk hatékonyan a LinkedInt a személyes márkaépítésre, alapul véve a releváns […]

Miért torzul el a vezetők személyisége? És hogyan hozható helyre?

Szóljon hozzá!Egyéb, HR, Kiemelt

Ahogy a munkahelyi ranglétrán egyre feljebb lép valaki, személyisége repedései úgy válnak egyre mélyebbé. Ami kezdetben még csak egy apró kis törés, az a csúcson már egy szélesen tátongó szakadék… Vajon tényleg igaz ez a megfigyelés, vagy nem több népi hiedelemnél? Vegyük példának Robert esetét. Robert alapvetően egy sikeres senior managerként ismerték, aki társaságkedvelő személy […]

Brandexcellence az AI korában

Szóljon hozzá!Események, Kiemelt, Konferencia

Újra itt Brandexcellence konferencia: Márkaépítés 2026 – Embertelen szép? Embertelen jó? A mesterséges intelligencia gyorsít, skáláz, optimalizál. Csakhogy minél több területet bízunk rá, annál nagyobb a bizalmi rés a piacon és a közönségben. Miben lehet hinni? Mi számít valódinak? Mit szabályoz valójában a jog? Mindent megold az algoritmus? Tényleg mindent felülír a hatékonyság igénye? És […]