A Z generáció nem marad meg „jó fizetésért”– megfelelő onboarding nélkül nincs megtartás
A vállalatok többsége még mindig azt gondolja, hogy a Z generáció megtartásának kulcsa a fizetés, a home office vagy a modern iroda. Ezek fontos tényezők – de önmagukban nem tartanak meg senkit. A fiatal munkavállalók valójában sokkal gyorsabban döntenek arról, hogy „itt van-e helyem”, mint azt a legtöbb vezető gondolja. Ezt a döntésüket nem fél […]











