A COVID-19 helyzet miatt virtuálisan adták át az Employer Branding Award 2019 díjait azon munkaadóknak, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel példát mutatnak a munkaerőpiac többi szereplője számára. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése is. A koronavírus okozta gazdasági és társadalmi kihívások közepette még fontosabbá vált a munkáltatói márkák szerepe, hiszen egy jó márka stabilitást és […]
Jártál valaha felsőoktatási intézményben, önfejlesztő tanfolyamon, motivációs tréningen, esetleg pszichológiai alapkurzuson? Akkor bizonyára ismerős számodra Maslow szükségletpiramisa. Ez a motivációkutatás egyik alaptétele – azt vizsgálja, milyen késztetésből fakadó erők állnak a viselkedés hátterében. Ezt nagyon fontos megérteni a vállalkozás, brandépítés szempontjából is. A piramis ugyanis azt mondja, hogy ha az alapokkal probléma van, az bizony […]
Az Önazonos Vezető Műhely szervezet- és vezetőfejlesztő alapítói maguk is próbálják megérteni, hogyan alakul a cégek helyzete, és ezzel párhuzamosan keresik annak módját, miként tudnak támogatást adni a döntéshozóknak ebben a nehéz pandémiás helyzetben. Az első felmérésünket március végén készítették, amit május végén megismételtek, illetve bővítettek. Azt gondolták, hogy a vezetői döntésekhez értékes háttér-információt jelenthet, […]
A vezetővel kezdődik a változás – ez a mottója az új üzleti konferenciának, mely a vírushelyzet dacára május 15-én várja tapasztalatcserére a vállalati közép és felsővezetőket. A krízishelyzetben is fejlődni vágyók egyedülállóan válogatott témákkal és előadókkal találkozhatnak: gyakorlatilag az egész hazai szakmai megmozdult a rendezvényre. Kár lenne kihagyni! Az utóbbi években hazánkban is egyre több […]
A szlogen jelentése magyarul: jelmondat. A célja az, hogy egy bonyolult üzleti koncepciót a lehető legegyszerűbben adjon át. A Wall Street-ről indult az a trend, hogy minél bonyolultabban, komplexebben érdemes bemutatni egy terméket vagy márkát, mert így okosnak tűnhetünk. A legtöbben csak annyit felejtenek el, hogy a pénzügyi cégeknek sajnos érdeke, hogy minél kevesebbet értsünk […]
Nincs olyan iparág, amit ne érintene érzékenyen egy világméretű gazdasági válság. Ha visszaemlékszünk az utóbbi évtizedek gazdasági visszaeséseire, minden esetben voltak olyan iparágak, amelyekre kisebb, és olyanok is, amelyekre nagyobb hatást gyakorolt a recesszió. Előfordulnak olyan esetek is, amelyekben egyes szektorok rövid vagy hosszú távon akár profitálhatnak egy válságból. Egy dolog azonban állandó: egy világméretű […]
A márkaépítés körül egy furcsa ellentmondás kering. Mindenki tudja, hogy fontos – de mégis nagyon kevesen csinálják. Miért? Azért, mert nem egyszerű, és a KKV-k jellemzően már a bevétel generálásnál megakadnak, a márkaépítésig pedig sosem jutnak el. Pedig egy erős márka rengeteg terhet tud levenni a vállalkozások válláról: segít kitűnni egy telített piacon hitelességet épít […]
Az Önazonos Vezető Műhely szervezet- és vezetőfejlesztő alapítói keresik annak módját, miként tudnak támogatást adni céges döntéshozóknak ebben a koronavírus okozta nehéz helyzetben is. Azt gondolták, hogy a vezetői döntésekhez értékes háttér-információt jelenthet, hogyan élik meg és látják mások a helyzetet és mit tesznek. A jelenlegi helyzet felmérése érdekében egy anonim kérdőívet készítettek, melyet 103 […]
A kreativitás egy olyan képesség, amely alkalmassá tesz bennünket arra, hogy újszerűen közelítsünk a problémákhoz és innovatív módon oldjuk meg a feladatainkat. Ezek a képességek pedig ma már a munkaerőpiacon is elengedhetetlenek. A kreatív tanulás emellett hozzájárul ahhoz, hogy a gyerekek elképzelhessék, milyen világban szeretnének élni, és motivációt is ad ahhoz, hogy ennek elérése érdekében […]