„Készíts bámulatos tartalmat, adj értéket, kápráztasd el a felhasználókat, légy a művészi történetmesélés mestere. Vagy: „A felhasználók találjanak rád. Építs stabil kapcsolatot az ügyfelekkel, akik ezután vásárolni fognak”. Mindannyian hallottuk már ezeket tanácsokat, és milyen jól hangzanak, ugye? A marketing konferenciákon gyakran hallani, hogy a márkáknak ma már a tartalomgyártókhoz hasonló színvonalon kell kommunikálnia. A […]
A GfK Digital Connected Consumer (DCC) felmérésének legfrissebb adatai szerint a hazai internethasználók mintegy napi 209 percet, azaz mintegy három és fél órát töltenek a világhálón. A legfőbb internetes tevékenységek listáján továbbra is vezet a közösségi oldalak látogatása, az elektronikus levelezés és a hírolvasás, amelyeket jellemzően mobil eszközökön végzik a netezők. Fix eszközökön zajlik viszont […]
A FŐGÁZ saját E-gázszámla szolgáltatásának célja, hogy egyszerűsítse és meggyorsítsa a fogyasztók számla-ügyintézését, hiszen internetes elérhetőség mellett bárhol, bármikor igényelni tudják az elektronikus számlát, illetve tételesen nyomon tudják követni azokat visszamenőlegesen is, így jelentősen egyszerűsödik a számlák tárolása is. A FŐGÁZ néhány héttel ezelőtt figyelemfelkeltő kampányt indított a fogyasztók körében, amely eddigi eredményei alapján már […]
Az installáció központi eleme, a 18 méteres torony tudatos döntés eredménye volt, hiszen a repülőtéri irányítótorony, Magyarország „légi kapuja” a HungaroControlhoz és az irányításhoz kötődő ikonikus épület. A három fesztivál (VOLT, EFOTT, SZIGET) közel 3000 látogatója a felszállási engedélyt az AIRbility nevű applikáció letöltésével és a napi célpontszám elérésével szerezhette meg. A CheckIn Point-ot elhagyva, […]
Taira-Julia Lammi 1997 óta dolgozik az ABB-nél. Ez idő alatt számos felső vezetői pozíciót töltött be a minőségirányítás, az üzletvitel-fejlesztés, valamint az ellátási lánc- és projektmenedzsment területén. Szakmai pályafutása főbb mérföldkövei: minőségügyi menedzserként az ABB egyik üzleti egységénél betekintést nyert a főbb részlegek tevékenységébe, és megismerhette a termékeket, a folyamatokat, a vevőket és a beszállítókat […]
A 2016-os évre – ahogy az négyévente szokásos – két kiemelt sportesemény is jutott. Világszerte nézők millióinak (milliárdjainak) tekintete szegeződött a képernyőkre, és szerencsére semmi sem igazolódott be az egyébként jogos terrorfélelmek közül, így felhőtlenül volt élvezhető mind a kiemelkedő franciaországi kontinensviadal, mind a riói világesemény. A labdarúgóknak még viszonylag szerencsés a helyzetük, hiszen a […]
Az 1800-as évek végén létrejött The Coca-Cola Company, több mint 120 ezer embert lát el munkával és kétszáznál is több országban értékesíti termékeit. Már az 1928-as amszterdami olimpián is részt vettek támogatóként, így az olimpiai játékok legrégebbi folyamatos partnere. A társaság árbevétele –3,7%-os visszaesést követően – közel 44,3 milliárd amerikai dollár volt 2015-ben. Adózott eredménye […]
1. A coachokat, – mint minden segítő szakmában dolgozót -, is köti a titoktartás. Épp ezért nem kell azon aggódni, hogy harmadik félhez jutna el az ügyfélről, a folyamatról, vagy a cégről szóló bármilyen információ. 2. A jó coach soha nem ad magától tanácsot és kész válaszokat. Folyamatosan arra ösztönzi az ügyfelét, hogy mindenre a […]
Örök élményt adott a SPAR és vásárlói három iskolai osztálynak: egy középiskolai, valamint egy általános iskolás alsó és felső tagozatos osztály kapott nem mindennapi lehetőséget, hiszen idén az áruházlánc szponzorálja életük talán legjobb osztálykirándulását. A SPAR márciusban hirdette meg a Nyerj osztálykirándulást! elnevezésű játékot, amelyben a szülők és a vásárlók segítségét kérték abban, hogy három […]
Sokszor gondot jelent a vezetők számára annak kifundálása, hogy miként lehet jutalmazni a legjobban teljesítő dolgozókat, ha a fizetésemlelést a büdzsé éppen nem teszi lehetővé. A következőkben olyan ösztönzés és jutalmazás módokat ajánlok, amelyekkel a munkavállalók is egész biztosan elégedettek lesznek. 1. TANFOLYAM, TRÉNING, COACHING Lehetőleg olyat válasszunk, ami illik a dolgozó profiljába: ami által […]