Taira-Julia Lammi 1997 óta dolgozik az ABB-nél. Ez idő alatt számos felső vezetői pozíciót töltött be a minőségirányítás, az üzletvitel-fejlesztés, valamint az ellátási lánc- és projektmenedzsment területén. Szakmai pályafutása főbb mérföldkövei: minőségügyi menedzserként az ABB egyik üzleti egységénél betekintést nyert a főbb részlegek tevékenységébe, és megismerhette a termékeket, a folyamatokat, a vevőket és a beszállítókat […]

1. A coachokat, – mint minden segítő szakmában dolgozót -, is köti a titoktartás. Épp ezért nem kell azon aggódni, hogy harmadik félhez jutna el az ügyfélről, a folyamatról, vagy a cégről szóló bármilyen információ. 2. A jó coach soha nem ad magától tanácsot és kész válaszokat. Folyamatosan arra ösztönzi az ügyfelét, hogy mindenre a […]

Örök élményt adott a SPAR és vásárlói három iskolai osztálynak: egy középiskolai, valamint egy általános iskolás alsó és felső tagozatos osztály kapott nem mindennapi lehetőséget, hiszen idén az áruházlánc szponzorálja életük talán legjobb osztálykirándulását. A SPAR márciusban hirdette meg a Nyerj osztálykirándulást! elnevezésű játékot, amelyben a szülők és a vásárlók segítségét kérték abban, hogy három […]

Sokszor gondot jelent a vezetők számára annak kifundálása, hogy miként lehet jutalmazni a legjobban teljesítő dolgozókat, ha a fizetésemlelést a büdzsé éppen nem teszi lehetővé. A következőkben olyan ösztönzés és jutalmazás módokat ajánlok, amelyekkel a munkavállalók is egész biztosan elégedettek lesznek. 1. TANFOLYAM, TRÉNING, COACHING Lehetőleg olyat válasszunk, ami illik a dolgozó profiljába: ami által […]

Nick Johnson 28 éves „Pokemon mestert” csupán egyetlen lény választja el attól, hogy összegyűjtse az összes fellelhető Pokemont a világon. Miután két hét alatt összegyűjtötte mind a 142 USA-ban található Pokemon fajtát, a Marriott hotellánc megkereste Johnsont, hogy szponzorálnák az útját, hogy megtalálhassa Mr. Mime-ot, Farfetch’d-t és Kangaskhant, a három ritka Pokemont, akik Párizsban, Hong Kongban és Sydneyben „élnek”. Mind […]