Az elmúlt években a munkakeresők már sokkal tudatosabban választottak munkahelyet. Nem mindegy számukra, hogy milyen ügyet képviselhetnek munkájukkal, figyelembe veszik az adott vállalat kultúráját, értékeit is. Így a munkáltatói márkaépítés elhanyagolhatatlanná vált ahhoz, hogy megtaláljuk a számunkra legmegfelelőbb munkavállalókat. Egy jó munkáltatói márka kialakítása és fenntartása viszont összetett folyamat, amely az emberi erőforrások, a vezetés […]

Az üzleti sikert és a márkaépítés hatékonyságát gyakran a vállalatok azon képessége határozza meg, hogy milyen mély kapcsolatokat tudnak kialakítani a vásárlókkal — a kontaktus alapja pedig nem csupán a termék minőségében, hanem a fogyasztókkal kialakított érzelmi kötelékben is keresendő, ami gyakran túlmutat a puszta racionalitáson. A márkaidentitás kialakítása során fontos, hogy a fogyasztók magukénak […]

A munka világa rengeteget változott az elmúlt évek során, viszont egy biztos: stabilan működő vállalat nem létezik kiváló munkavállalók nélkül. Az innovatív gondolkodás és fejlődés csak olyan cégeknél tud megvalósulni, ahol értékelik a munkavállalókat, biztosítják számukra azt a környezetet, ahol ki tudnak bontakozni. A feladat nem egyszerű, de vannak olyan márkák, amelyek kiemelt figyelmet fordítanak […]

A munka világa rengeteget változott az elmúlt évek során, viszont egy biztos, stabilan működő vállalat nem létezik kiváló munkavállalók nélkül. Az innovatív gondolkodás és fejlődés csak olyan cégeknél tud megvalósulni, ahol értékelik a munkavállalókat, biztosítják számukra azt a környezetet, ahol ki tudnak bontakozni. A feladat nem egyszerű, de vannak olyan márkák, ahol kiemelt figyelmet fordítanak […]