A MagyarBrands program 2019-ben második alkalommal díjazta a legkiválóbb hazai munkáltatókat. Az alábbi videóban a díjnyertes márkák mesélnek a legjobb gyakorlataikról, amelyek más márkáknak is segíthetnek az építkezésben.
Az üzleti kommunikációnk kétharmadában történeteket mesélünk, így a megfelelő prezentációs technikák elsajátítása ma már mindenki számára elengedhetetlenek – nyilatkozta korábban Dr. Serényi János a Brandexcellence Akadémia előadója, aki egy új platformot létrehozva, üzletfejlesztést szolgáló videokurzusokkal segíti az üzleti életben érvényesülni kívánó személyeket. Hogyan született meg a Videotrening.hu ötlete? Dr. Serényi János: New Yorkban tartottam néhány […]
A járvány miatti szigorítások a fogászati rendelőket sem kímélték. Mintegy hatezer fogorvost, közel háromezer fogtechnikust, és csaknem tízezer kiszolgáló munkatársat érintettek a bezárások következményei. Nem beszélve arról a néhány millió páciensről, akik a szolgáltatásokat nem tudták igénybe venni. A többszörös MagyarBrands díjas, kiváló üzleti márka és Innovatív márka díjas Fixfogsor Rendelő alapító igazgatójával, Dr. Szabó […]
A legtöbb nagyvállalatnak és a magyarországi KKV-k egyre jelentősebb hányadának is van már munkáltatói márkája. De egy olyan élethelyzet, amivel az elmúlt hónapokban a Covid 19 miatt találkoztunk, és ami az elkövetkezendő 12-18 hónapra sem mutat egyértelmű forgatókönyvet, a legedzettebb munkáltatói márkaépítőknek is kihívást jelentett. Bajban ismerszik meg a barát, de az is, hogy mennyire […]
A COVID-19 helyzet miatt virtuálisan adták át az Employer Branding Award 2019 díjait azon munkaadóknak, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel példát mutatnak a munkaerőpiac többi szereplője számára. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése is. A koronavírus okozta gazdasági és társadalmi kihívások közepette még fontosabbá vált a munkáltatói márkák szerepe, hiszen egy jó márka stabilitást és […]
A 2020-as év a HR területén is meglepetéseket hozott magával: ahogy a munkavállalók élete fenekestül felfordult, a megszokott dolgos hétköznapok is átalakultak, a korábban juttatásnak minősülő home office gyorsan természetes dologgá vált mind a cégek, mind a munkavállalók számára. A járványválság alatt otthonunk egyszerre funkcionált munkahelyként, konditeremként és iskolaként is, ami még inkább előtérbe hozta […]
Jártál valaha felsőoktatási intézményben, önfejlesztő tanfolyamon, motivációs tréningen, esetleg pszichológiai alapkurzuson? Akkor bizonyára ismerős számodra Maslow szükségletpiramisa. Ez a motivációkutatás egyik alaptétele – azt vizsgálja, milyen késztetésből fakadó erők állnak a viselkedés hátterében. Ezt nagyon fontos megérteni a vállalkozás, brandépítés szempontjából is. A piramis ugyanis azt mondja, hogy ha az alapokkal probléma van, az bizony […]
Az Önazonos Vezető Műhely szervezet- és vezetőfejlesztő alapítói maguk is próbálják megérteni, hogyan alakul a cégek helyzete, és ezzel párhuzamosan keresik annak módját, miként tudnak támogatást adni a döntéshozóknak ebben a nehéz pandémiás helyzetben. Az első felmérésünket március végén készítették, amit május végén megismételtek, illetve bővítettek. Azt gondolták, hogy a vezetői döntésekhez értékes háttér-információt jelenthet, […]
A vezetővel kezdődik a változás – ez a mottója az új üzleti konferenciának, mely a vírushelyzet dacára május 15-én várja tapasztalatcserére a vállalati közép és felsővezetőket. A krízishelyzetben is fejlődni vágyók egyedülállóan válogatott témákkal és előadókkal találkozhatnak: gyakorlatilag az egész hazai szakmai megmozdult a rendezvényre. Kár lenne kihagyni! Az utóbbi években hazánkban is egyre több […]
A szlogen jelentése magyarul: jelmondat. A célja az, hogy egy bonyolult üzleti koncepciót a lehető legegyszerűbben adjon át. A Wall Street-ről indult az a trend, hogy minél bonyolultabban, komplexebben érdemes bemutatni egy terméket vagy márkát, mert így okosnak tűnhetünk. A legtöbben csak annyit felejtenek el, hogy a pénzügyi cégeknek sajnos érdeke, hogy minél kevesebbet értsünk […]