Nincs olyan iparág, amit ne érintene érzékenyen egy világméretű gazdasági válság. Ha visszaemlékszünk az utóbbi évtizedek gazdasági visszaeséseire, minden esetben voltak olyan iparágak, amelyekre kisebb, és olyanok is, amelyekre nagyobb hatást gyakorolt a recesszió. Előfordulnak olyan esetek is, amelyekben egyes szektorok rövid vagy hosszú távon akár profitálhatnak egy válságból. Egy dolog azonban állandó: egy világméretű […]
Szinte minden területen érezhető a koronavírus hatása, természetesen nincs ez másképp az üzleti életben sem. A márkáknak gyorsan kell reagálniuk a kialakult szituációra, új üzleti és kommunikációs stratégiát kell kialakítaniuk, sok esetben pedig a teljes szemléletüket át kell gondolniuk. Nehéz feladat ez mindenki számára. Vannak azonban olyan márkák, amelyek gyorsan és sikeresen képesek voltak felvenni […]
A márkaépítés körül egy furcsa ellentmondás kering. Mindenki tudja, hogy fontos – de mégis nagyon kevesen csinálják. Miért? Azért, mert nem egyszerű, és a KKV-k jellemzően már a bevétel generálásnál megakadnak, a márkaépítésig pedig sosem jutnak el. Pedig egy erős márka rengeteg terhet tud levenni a vállalkozások válláról: segít kitűnni egy telített piacon hitelességet épít […]
Az Önazonos Vezető Műhely szervezet- és vezetőfejlesztő alapítói keresik annak módját, miként tudnak támogatást adni céges döntéshozóknak ebben a koronavírus okozta nehéz helyzetben is. Azt gondolták, hogy a vezetői döntésekhez értékes háttér-információt jelenthet, hogyan élik meg és látják mások a helyzetet és mit tesznek. A jelenlegi helyzet felmérése érdekében egy anonim kérdőívet készítettek, melyet 103 […]
A kreativitás egy olyan képesség, amely alkalmassá tesz bennünket arra, hogy újszerűen közelítsünk a problémákhoz és innovatív módon oldjuk meg a feladatainkat. Ezek a képességek pedig ma már a munkaerőpiacon is elengedhetetlenek. A kreatív tanulás emellett hozzájárul ahhoz, hogy a gyerekek elképzelhessék, milyen világban szeretnének élni, és motivációt is ad ahhoz, hogy ennek elérése érdekében […]
Az anyagi ösztönzés látszólag hatékonyan hat a munkavállalók teljesítményére, vannak azonban hátrányai is – állítja Bruno S. Frey. A minőségre és a célokra való összpontosítással sokkal jobb eredményeket lehet elérni, így az egyén teljesítményének, valamint az erőfeszítéseinek az elismerése kulcsfontosságú lehet a belső motiváció fokozásában. Bruno S. Frey közgazdász, a Bázeli Egyetem vendégprofesszora. Kutatásainak a […]
Sokféle díjazási rendszer működik a világban. Vannak ma már nevetségesnek tűnő díjak, amelyeknek az égvilágon semmilyen funkciója nincs, csupán dekorációk. (Ebben a különösen Nagy-Britannia jár az élen az Economist c. lap egy 2004-es írása szerint.) Vannak viszont olyanok is, amelyek fontos referenciát jelentenek a számunkra, mert hitelesek és segítenek a tájékozódásban. Valódi teljesítmény áll a […]
A kialakult koronavírus járványra és az alapvetően megváltozott helyzetre való tekintettel meghosszabbítják az Employer Branding Award 2019 nevezési határidejét, így a pályaműveket 2020. április 13-ig várják. A pályázat egyedülálló, mert a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazza és mutatja be a szakmai közönségnek. Az idei pályázaton is közép-, illetve nagyvállalati kategóriákban éves Employer Branding stratégia […]
