Szerző: Brandbook.hu

Krízisben is helyt álltak – a Fixfogsor® kiváló munkáltatói márka legjobb gyakorlatairól

Brandbook.huSzóljon hozzá!HR, Márkaépítés

A járvány miatti szigorítások a fogászati rendelőket sem kímélték. Mintegy hatezer fogorvost, közel háromezer fogtechnikust, és csaknem tízezer kiszolgáló munkatársat érintettek a bezárások következményei. Nem beszélve arról a néhány millió páciensről, akik a szolgáltatásokat nem tudták igénybe venni. A többszörös MagyarBrands díjas, kiváló üzleti márka és Innovatív márka díjas Fixfogsor Rendelő alapító igazgatójával, Dr. Szabó […]

Brands Klub Extra: Díjak és szabályok

Brandbook.huSzóljon hozzá!Díjazási rendszerek

Magyarországon az elmúlt évtizedekben sok üzleti díjazási rendszer kezdte meg a működését, időnként egészen vadregényes formában. Vannak franchise-rendszerben, nemzetközi háttérrel működő díjazások és vannak hazai koncepció alapján kiosztott elismerések. A díjazás szervezőinek gyakran elkerüli a figyelmét, pedig fontos: amikor ezek a díjak valamilyen termékhez vagy szolgáltatáshoz kapcsolódnak, nem csak etikai normákat, hanem a fogyasztókat védő […]

Követendő munkáltatói gyakorlatok a járványválság idején – amelyek nemcsak válság idején működnek

Brandbook.huSzóljon hozzá!Egyéb, HR

A legtöbb nagyvállalatnak és a magyarországi KKV-k egyre jelentősebb hányadának is van már munkáltatói márkája. De egy olyan élethelyzet, amivel az elmúlt hónapokban a Covid 19 miatt találkoztunk, és ami az elkövetkezendő 12-18 hónapra sem mutat egyértelmű forgatókönyvet, a legedzettebb munkáltatói márkaépítőknek is kihívást jelentett. Bajban ismerszik meg a barát, de az is, hogy mennyire […]

Díjazták a legütősebb hazai munkáltatói márkákat – Employer Branding Award 2019

Brandbook.huSzóljon hozzá!HR, Márkaépítés, Marketing

A COVID-19 helyzet miatt virtuálisan adták át az Employer Branding Award 2019 díjait azon munkaadóknak, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel példát mutatnak a munkaerőpiac többi szereplője számára. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése is. A koronavírus okozta gazdasági és társadalmi kihívások közepette még fontosabbá vált a munkáltatói márkák szerepe, hiszen egy jó márka stabilitást és […]

Szexi, ha egy munkahely nő-, és családbarát

Brandbook.huSzóljon hozzá!HR, Márkaépítés

A 2020-as év a HR területén is meglepetéseket hozott magával: ahogy a munkavállalók élete fenekestül felfordult, a megszokott dolgos hétköznapok is átalakultak, a korábban juttatásnak minősülő home office gyorsan természetes dologgá vált mind a cégek, mind a munkavállalók számára. A járványválság alatt otthonunk egyszerre funkcionált munkahelyként, konditeremként és iskolaként is, ami még inkább előtérbe hozta […]

Maslow-piramis: Mi motivál és miért? (régi és új modell)

Brandbook.hu4 hozzászólásAdat, Blog, Marketing

Jártál valaha felsőoktatási intézményben, önfejlesztő tanfolyamon, motivációs tréningen, esetleg pszichológiai alapkurzuson? Akkor bizonyára ismerős számodra Maslow szükségletpiramisa. Ez a motivációkutatás egyik alaptétele – azt vizsgálja, milyen késztetésből fakadó erők állnak a viselkedés hátterében. Ezt nagyon fontos megérteni a vállalkozás, brandépítés szempontjából is. A piramis ugyanis azt mondja, hogy ha az alapokkal probléma van, az bizony […]

HELYZETKÉP – 2020 MÁJUS VÉGE – Hogyan látják a helyzetet és mit tesznek a vezetők?

Brandbook.huSzóljon hozzá!Adat, Marketing

Az Önazonos Vezető Műhely szervezet- és vezetőfejlesztő alapítói maguk is próbálják megérteni, hogyan alakul a cégek helyzete, és ezzel párhuzamosan keresik annak módját, miként tudnak támogatást adni a döntéshozóknak ebben a nehéz pandémiás helyzetben. Az első felmérésünket március végén készítették, amit május végén megismételtek, illetve bővítettek. Azt gondolták, hogy a vezetői döntésekhez értékes háttér-információt jelenthet, […]

Virtuális térben rendezik az ország első üzleti agilis konferenciáját

Brandbook.huSzóljon hozzá!Márkaépítés, Marketing

A vezetővel kezdődik a változás – ez a mottója az új üzleti konferenciának, mely a vírushelyzet dacára május 15-én várja tapasztalatcserére a vállalati közép és felsővezetőket. A krízishelyzetben is fejlődni vágyók egyedülállóan válogatott témákkal és előadókkal találkozhatnak: gyakorlatilag az egész hazai szakmai megmozdult a rendezvényre. Kár lenne kihagyni! Az utóbbi években hazánkban is egyre több […]