AdatMarketing

HELYZETKÉP – 2020 MÁRCIUS VÉGE – Hogyan látják a helyzetet és mit tesznek a vezetők?

Az Önazonos Vezető Műhely szervezet- és vezetőfejlesztő alapítói keresik annak módját, miként tudnak támogatást adni céges döntéshozóknak ebben a koronavírus okozta nehéz helyzetben is. Azt gondolták, hogy a vezetői döntésekhez értékes háttér-információt jelenthet, hogyan élik meg és látják mások a helyzetet és mit tesznek.

A jelenlegi helyzet felmérése érdekében egy anonim kérdőívet készítettek, melyet 103 vezető, köztük 49 cégvezető töltött ki.

A vállalati méret alapján lebontott részletes eredmények a megfelelő kategóriára kattintva itt találhatók.

“A válaszadók milyen szervezetet képviselnek?”

Az eredményeket három szervezeti csoportra dolgozták fel:

  • nagyvállalatok,
  • kis- és középvállalatok,
  • mikrovállalatok.

“Milyen időtávon próbálsz előre látni és tervezni jelenleg?”

Ennél a kérdésnél érdekes megoszlást mutatnak a válaszok a vállalati mérettől függően. A nagyvállalatok és a KKV-k jelentős része március végén még inkább az új üzemmódra való átállással voltak elfoglalva, és a mikrovállalatokat foglalkoztatja leginkább a távlatibb jövő.

“Mely szempontok érintik céged munkavállalóit leginkább hátrányosan a jelen helyzetben?”

Az általános tanulságok:

  • Nem meglepő, hogy az általános bizonytalanság mindenhol megjelenik.
  • A nagyvállalatoknál leginkább az otthoni munkavégzés és az eredmények biztosítása okoz nehézséget a munkavállalóknak.
  • Minél nagyobb a vállalat, annál inkább felmerül a létszámcsökkentés lehetősége.
  • Minél kisebb a szervezet, annál esélyesebb a munkatársak jövedelmének csökkenése.

 

“Miről gondolkodsz már most a járványhelyzet elmúlását követő időszak megalapozására?”

Ha nehezen is kivehető az ábra, nagyon érdekes összefüggéseket mutat!

• Minden szervezeti méretnél felmerült a működési folyamatok újragondolásának igénye, minél kisebb a szervezet, annál erősebb ez a szándék.
A szervezet átalakításának igénye a cégméret nagyságával nő, tehát elsősorban a nagyobb vállalatok gondolkodnak ebben.
• A mikrovállalatoknál az új tevékenységek / termékek bevezetése erősen megjelenik.
• A teljes újragondolás igény sokkal erősebb a KKV-k és mikrovállalatok esetében.

“Mit üzennél, ajánlanál azoknak, akik most szintén nehéz helyzetben irányítják saját szervezetüket?”

Összesen 84 üzenetet, ajánlást gyűjtöttek erre a kérdésre. A válaszokat kategóriákba sorolva összesítették.

Az egyes vállalati kategóriákban erősen megjelenő visszajelzések alapján a következő állításokat fogalmazták meg.

Nagyvállalatok
– Jelenleg az új, otthoni munkamódra való átállással vannak elfoglalva.
– Ebből is adódóan elsősorban rövidtávú célokra koncentrálnak.
– A létszámcsökkentés esélye ennél a cégméretnél jelenik meg leginkább.
– A fenntarthatóság biztonságérzete a nagyvállalatoknál a legerősebb.

A nagyvállalatok részletes eredményei itt találhatók: https://onazonosvezeto.hu/nagyvallalatok

Kis- és középvállalatok
– Az általános bizonytalanság itt mutatkozik a legmagasabbnak.
– Az otthoni munkavégzés nehézsége itt is komoly átállást kíván meg.
– A tevékenység/ termelés folyamatainak átalakítását sokan tervezik.
– Megfogalmazott üzeneteikben elemzésre és higgadtságra szólítanak fel.

A kis- és középvállalatok részletes eredményei itt találhatók: https://onazonosvezeto.hu/kkv-k

Mikrovállalatok és magánszemélyek
– Hosszabb távon próbálják átgondolni a helyzetet, mint a nagyobbak.
– A bizonytalanságon túl a jövedelemcsökkenés a fő gond.
– Létszámcsökkentéssel kevésbé terveznek.
– Sokan elgondolkodtak új termékek / tevékenységek elindításán.

A mikrovállalatok és magánszemélyes részletes eredményei itt találhatók: https://onazonosvezeto.hu/mikrovallalatok-es-maganszemelyek

A kérdőív készítői örömmel veszik a visszajelzéseket a felmérés eredményeinek hasznossága kapcsán, illetve kérdés javaslatokat, mivel tervezzék a felmérés megismétlését 1-2 hónap múlva.

Bognár Nándor
nbognar@t-online.hu

Martin Hajdu György
mhgy@t-online.hu

www.onazonosvezeto.hu

Megosztom!

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük