Díjazási rendszerek

Hogyan tudjuk motiválni munkavállalóinkat díjak segítségével?

Az anyagi ösztönzés látszólag hatékonyan hat a munkavállalók teljesítményére, vannak azonban hátrányai is – állítja Bruno S. Frey. A minőségre és a célokra való összpontosítással sokkal jobb eredményeket lehet elérni, így az egyén teljesítményének, valamint az erőfeszítéseinek az elismerése kulcsfontosságú lehet a belső motiváció fokozásában.

Bruno S. Frey közgazdász, a Bázeli Egyetem vendégprofesszora. Kutatásainak a fő témája: a politikai gazdaságtan és a boldogság gazdaságtan. Az alábbi angol nyelvű videóban egy kísérletről számol be, amelyben a monetáris ösztönzők szimbolikus díjakkal történő felváltásának hatását vizsgálja.

 

Megosztom!

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük