 |
Bánki AttilaA Vermis digitális kommunikációs ügynökség és a Webbyskill E-learning és Talent Management platform tulajdonosa. Kommunikációs szakértő, online marketing szakértő. |
 |
Baksy MariannaKözgazdászként végzett, 2005-ben ATL és BTL ügynökségeknél kezdte szakmai tapasztalatszerzését, köztük a Pécs2010 projektvezetőjeként is, majd 2011-ben marketing vezetőként kezdte kamatoztatni tudását a HR szolgáltatások iparágában. Mottója közel 20 éve változatlan: „Megvizsgálni, objektív szempontok alapján kommunikációs stratégiát alkotni és megvalósítani a munkám. A hobbim mindezt kreatív és kiemelten hatékony módon tenni.” |
 |
Bereczki EnikőTöbb hazai és nemzetközi szervezet ifjúsági és generációs szakértője. Generation Dilemmas csapatával 2015 óta intergenerációs tréningeket tart, mentorál, kutatásokat végez vállalatok számára intergenerációs témában. A rejtélyes Z generáció -Együttműködés a mai tizen-huszonévesekkel című sikerkönyv szerzője. |
 |
Békéssy OlgaKözel húsz évig dolgozott szerkesztő-riporterként az RTL Klub hírigazgatóságának legértékesebb műsoraiban. Filmjeivel Kamera Hungária és Hégető Honorka díjakat nyert. Második gyermeke születése után azonban úgy érezte, már nem tud hétvégenként is a családjától távol dolgozni. Váltott, kommunikációs céget alapított. 2018-ban megalapította a karrier- és élethelyzet váltásról szóló Női váltó magazint. Csináld! – ezt üzenik a történetek. Válts karriert, ha már nem szereted a munkád, vállalkozz, ha van egy jó ötleted, válts élethelyzetet, ha szétfeszítenek az eddigi keretek. |
 |
Bódi KrisztinaMarketing Art Kft ügyvezető, marketing szakértő, Magyar Marketing Szövetség Agrár és Élelmiszer Tagozat alelnök. Több mint 20 éve foglalkozik marketinggel és kommunikációval. Ügyféloldalon ismert márkákon dolgozott, marketing igazgatóként a vezetésével érkezett meg a Kométa a nagy márkák közé. Jelenleg saját ügynökséget vezet. Aktív résztvevője a Magyar Marketing Szövetség és az Önszabályozó Reklámtestület munkájának. |
 |
Csaposs Noémi29 éves pályafutása alatt több száz céggel dolgozott különböző iparágakban HR tanácsadóként, szervezetfejlesztőként és fejvadászként egyaránt. Közgazdasági, tréneri, HR és MBA diplomával rendelkezik. Volt szerencséje rálátni a teljes magyar munkaerő piacra, és szembesülni azzal, hogy a humántőke olykor nehezen találja meg a számára legjobb helyet, de jó befektetéssel – vagyis megfelelő munkáltatói környezetben – képes megsokszorozni önmagát – ebben a folyamatban segíti a partnereit. |
 |
Fodor ÁkosA Markestic alapítója. 2011 óta dolgozik digitális marketing területen, az ügynökséget 2018-ban alapította. Korábban ügyféloldalon dolgozott (Rotterdam, Berlin) e-kereskedelmi cégeknél, később szabadúszó digitális marketingesként. Vezetése alatt az ügynökség rekord sebességgel, mindössze 3 év alatt megszerezte a Google Premier Partneri fokozatot, amely a legfelső, legexkluzívabb szintet jelenti – a programban résztvevő cégek mindössze 3%-a kerül ide be. Jelenleg stratégiai konzultációval segíti a Markestic ügyfeleit, a csapatával pedig az AI adta lehetőségeket aknázzák ki a mindennapi munkájuk során. |
 |
Füzér Gábor2016-tól új ügyvezető igazgató irányítja az Assessment Systems Hungaryt. Szakmai pályafutását már a tanulmányai alatt megkezdte, kutatóként és tanácsadóként dolgozott. Az ELTE Affektív Pszichológiai Intézeti Központjának tanulmányi előadója is volt tanulmányai befejeztéig. For-profit karrierje az Assessment Systems Hungarynél kezdődött. 2010-ben csatlakozott a csapathoz, a Hogan tesztek meghonosításával és alkalmazásával foglalkozott, 2012-től vezető tanácsadói pozícióba került. 2010-ben minősített Hogan tanácsadói és tréneri képesítésre tett szert, majd 2013-ban coach oklevelet kapott. |
 |
Gohér Ágnes, dr.Jogász, a KassaiLaw senior ügyvédjelöltje. Átfogó know-how-val rendelkezik az üzleti folyamatok felépítése és fejlesztése terén. Számos vállalati válságot látott és oldott meg az elmúlt 7 év során. Szívesen világít rá, hogy mit kell tenniük a cégeknek a megfelelő működés és a tévhitekből eredő hibák elkerülése érdekében. A KassaiLaw az EU első virtuális ügyvédi irodájaként alakult meg, ezzel megvalósítva a határokon átívelő üzleti és jogi tanácsadás lehetőségét. |
 |
Gyimesi LászlóEgy kis hercegnő továbbá egy (még) apró trónörökös elbűvölt apukája és a feleségem legnagyobb rajongója vagyok, a maradék időmben pedig arra törekszem, hogy inspiráló élményt adjak vezetőként és márkatanácsadóként azoknak az embereknek, akik megtisztelnek azzal, hogy velem együtt hajlandók értéket teremteni és közös célokat kergetni. A Mystic Nails ügyvezetőjeként a magyar KKV-k számára szeretnék példát mutatni a felelős, etikus és fenntartható működéshez,valamint a törődő, gondoskodó vezetéshez. Emellett „szerelem projektem” keretében Brandesfiú-ként minden erőmmel igyekszem felvértezni a tudatos márkaépítés szemléletével az arra érdemes vállalkozásokat. |
 |
Kamasz MelindaA tudás.hu tudományos portál alapító főszerkesztője, pénzügyes közgazdász. Dolgozott a Magyar Hírlapnál mint gazdasági újságíró, majd a Piaci és Profit gazdasági magazin vezető szerkesztője, később a Világgazdaság és a Figyelő főszerkesztő-helyettese volt évtizedekig. A Fellegi Tamás vezette Nemzeti Fejlesztési Minisztérium sajtófőnöke volt egy évig. |
 |
Kaszás HelgaA HR szakmai pályafutását a székesfehérvári Philips-nél indította, ahol HR generalistaként szerzett tapasztalatokat. Ezután egy autóipari beszállítónál lépett elő HR vezetővé. A Delirest Kft.-nél (korábban Eurest Kft.) 14 évig irányította és fejlesztette a cég HR területét. A Vodafone SSC-ben európai képzés-fejlesztési vezetőként sikeresen menedzselte a szakterületét érintő digitális transzformációt. 2020-ban csatlakozott a METRO Nagykereskedelemhez, ahol pofesszionális tapasztalataival és vezetői szemlélettel járul hozzá a cég sikeréhez. 2022-től Igazgatótanácsi tagként felel a vállalat stratégiai és People&Culture célkitűzéseiért. |
 |
Káli GyörgyKáli György 10+ éve foglalkozik kommunikációval és 6+ éve vezet design thinking, service design projekteket. Emellett a Service Design Day főszervezője és az ExperienceCon nemzetközi ügyfélélmény konferencia társszervezője. A közelmúltban Humanize néven indított CX ügynökséget: csapatával segít a vállalatoknak újragondolni a digitális vásárlási élményüket. |
 |
Kerek IstvánKözel három évtizede van az informatika területén, 2008 óta foglalkozik AI fejlesztésekkel és az évek során komoly tapasztalatot szerzett nem csak az elméleti, de a gyakorlati oldalról is. Az első weblapját még 2000-ben készítette, és azóta a digitális üzletfejlesztés megszállottja. Nem csupán könyvekből, hanem a valóságban szerzett tapasztalatokból merítve nyomon követi a legújabb nemzetközi trendeket, és munkásságában mindig igyekszik egy lépéssel az aktuális trendek előtt járni. István célja, hogy olyan innovatív megoldásokat hozzon létre, amelyek megelőzik korukat. |
 |
Kisantal GyulaVolt már segédmunkás, ablakszigetelő, segédelektrikus, pedagógus, „néger”, irodalmi újság olvasó szerkesztője, könyvkiadó szerkesztője, irodalmi alapítvány kurátora, tévében és rádióban szerkesztő, külsős szövegíró számos ügynökségnél, szövegíró a STAWICKI-Budapest-nél, vezető szövegíró a Scholz & Friends-nél, stratégiai tervező és kreative supervisor a Leo Burnett-nél és vagy 20 évig kreatívigazgató a Darcy-nál. Néhány éve a DeepInsight-nál kreatív stratéga vezetője. Szövegírást és beszédírást tanít marketingeseknek, PR-osoknak, szépíróknak és politikai kommunikációs tanácsadóknak a Metropolitan Egyetemen. |
 |
Kiss-Maros EszterA POLCZ csapatát két éve erősíti, kezdetben a pénzügy és a HR területén, majd 2024-től irodavezetői pozícióban. Ez a feladatkör különösen testhezálló számára, hiszen a változatos és átfogó munka mellett így a csapat szíve, ,,mamája” is egyben, aki összefogja a cég különböző részein folyó munkafolyamatokat és a csapatot is. |
 |
Komár BalázsTöbb éven át globális konferenciákat és rendezvényeket szervezett startupoknak. Tapasztalata van tehetséges technológiai szakemberek felkutatásában és a scale-up vállalatoknál való elhelyezésükben. Később érdeklődése a digitális terméktervezés felé fordult, az xLabs-nél 1000 terméktervezőt képeztek Budapestnek. Most az xLabs-en dolgozik, ahol segít az embereknek és szervezeteknek alkalmazkodni a generatív AI világához. |
 |
Kozák ÁkosA Budapesti Gazdasági Egyetem korábbi docense, majd a Kibergazdaság-kutató Központ tudományos munkatársa, ahol a robotizáció és az ipari automatizálás társadalomra gyakorolt hatását kutatta. Kozák Ákos számos felsőfokú piackutatási tananyag szerzője, illetve társszerzője. Szakterülete a jövőkutatás és a fogyasztói tanulmányok. Három évtizedes nemzetközi üzleti környezetben eltöltött időszak után ma az Egyensúly Intézet üzleti közösséggel való kapcsolattartását irányítja és e mellett a piaci elemzési és tanácsadási szolgáltatások területét vezeti. |
 |
Kőszegi AndrásTöbb évtizedes rádiós és televíziós tapasztalattal a Gazdasági Rádió elindításában kommunikációs igazgatóként és szerkesztő-műsorvezetőként vett részt. Márkatanácsadóként kicsi és nagy cégeknek is dolgozik. Elindította az onbrands.hu márka hírportált. Az elmúlt évtizedekben a hazai felsőoktatási intézmények óraadója, kurzusvetője, de tartott szemináriumot CSR és márka témában a Singapore Management University-n is. Jelentős kerekasztal beszélgetések moderátora, konferenciák, vállalatok, szervezetek márkainspirációs előadója. Jónéhány elismert szakami díj zsűri tagja, az +EZ A BRANDING 51 MÁRKÁS BESZÉLGETÉS” és az „EZ A CSR 51 FELELŐS BESZÉLGETÉS” könyvek szerzője. 2023-tól a SkillX Technolgies tanácsadója, 2024-től a márkáért felelős vezérigazgató-helyettese. |
 |
Kulcsár ZitaA Worki alapítója, munkáltatói márka, toborzási és Employee Experience Stratéga, a Magyarbrands „Kiváló Munkáltatói Márka” Szakmai Bizottság elnöke. Korábban mintegy 15 évet dolgozott nagyvállalati és ügynökségi oldalon pozíciókban, ahol Európa, Közel-Kelet és Ázsia vezető cégeinek toborzási és humánerőforrás tervezési feladatait látta el. Később nemzetközi tanácsadóként, szervezetfejlesztési, toborzási és employer branding területeken segítette a GI Group globális cégcsoportot. 2014-től a Lavoie Entertainment-tel együttműködésben több amerikai szakmai dokumentumfilm készítésében is részt vett, hogy pozitív változás induljon el a toborzás-kiválasztás szakmai területén. Filozófusként, Szoft technológusként és EX stratégaként is arra keresi a választ, hogy hogyan lehet mind egyéni, mind szervezeti szinten egy gyorsuló világhoz alkalmazkodni. |
 |
Kun MiklósSzociológus, majd média- és marketingkutatóként először az ökonometria, a ROI összefüggései és a statisztikai modellek világában mélyedt el. Hamar egyértelművé vált, hogy amíg a számok mögött felfedezett emberről csak hipotéziseket tudunk gyártani, addig az út feléig (sem) jutottunk. Figyelme ekkor fordult a márkázás, memetika és jelentésadás kreatívabb területei felé. A szakember 2004 óta dolgozik az EssenceMediacomnál, 2008 óta a kutatás vezetője volt, 2010-től kutatási igazgató, majd folyamatos new business és stratégiai tanácsadási feladatai révén 2014-től a cég boardjának tagja Chief Strategy Officer pozícióban. Marketingkutatást, story-tellinget tanít a Károli Gáspár Református Egyetemen. |
 |
Laczkó BalázsA Netmarketing és a Sneci.hu tulajdonosa. Marketing mentor. A Webshopok feketén-fehéren könyv szerzője, valamint ugyanezen nevű podcast házigazdája. |
 |
Martin Hajdu GyörgyA közgazdasági egyetem elvégzését követően kereskedelmi és befektetési bankokban dolgozott. Immáron 16 éve diplomás szervezetfejlesztőként, coachként, trénerként a pszichológiát és üzleti tudást egyesíti holisztikus szemlélettel egyének, csapatok és szervezetek fejlesztésében több, mint 5.000 órányi tapasztalattal a háta mögött. Bognár Nándorral társalapítója az Önazonos Vezető Műhelynek. Komoly csapatépítő társasjátékuk, a Csapatkártya 2020-ban elnyerte a Magyar Coach-szervezetek Szövetségének Az év coach eszköze díját. |
 |
Máté – Szabó Anita2008 óta dolgozik a HR területén. Pályáját a Tesco-nál kezdte személyzeti asszisztensként, majd egy fejlődési programot követően áruházi személyzeti igazgatói pozíciót töltött be. Legnagyobb sikereit a megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatását elősegítő befogadó közösség megteremtése kapcsán érte el. A Polar klíma első HR munkakörben foglalkoztatott kollégája, ahol az ott töltött közel öt év alatt az általa megálmodott és megvalósított programokkal a Polar klíma harmadjára nyerte el a Kiváló Munkáltatói Márka elismerést. |
 |
Mészáros PéterMészáros Péter magyar költő, slammer és reklámstratéga, Mesy néven artpop-előadó, a Slam Poetry Szeged alapítója, 2017 Slam Poetry-bajnoka, valamint Slam Poetry Európai Bajnokság közönségdíjas előadója. A Positive Adamsky stratégiai osztályának szakmai vezetőjeként a mesterséges képalkotó modellek (Midjourney, Stable Diffusion, Runway ML, Pika Labs) és generatív szöveges modellek (OpenAI, Bard. Llama) kreatív iparra gyakorolt hatásait elemzi. |
 |
Nagy LászlóA Vizuális Kommunikáció terén tapasztalt Senior Art Director, több mint 25 év szakmai gyakorlattal. Neves ügyfelekkel, például a Coca-Cola, Microsoft és Honda számára dolgozott nemzetközi reklámügynökségeknél, öt különböző országban. Jelenlegi a mesterséges intelligencia alkalmazása, integrálása a területén amivel mélyrehatóan foglalkozik. Account és management feladatokban is tapasztalt szakember |
 |
Nagy ZoltánFilmrendező, a Freeszfe Egyesület alapító tagja és oktatója az Univerzität Mozarteum Salzburg doktorandusza. A Színház- és Filmművészeti Egyetem filmrendező mester szakán végzett, a diplomaszerzés után tanársegédként, majd társosztályvezetőként vett részt az Egyetem munkájában. Az SZFE intézményi modellváltása óta a Freeszfe Egyesületben folytatja oktatói és kutatói tevékenységét. Számos díjnyertes rövidfilm után, első nagyjátékfilmje a Szép csendben (On the Quiet) 2019-ben debütált a hazai mozikban, melynek nemzetközi premierje az A-kategóriás Tallinn Black Nights Film Festival versenyprogramjának keretén belül volt. Az elmúlt évben Zoltán integrálta a mesterséges intelligencia lehetőségeit az alkotói folyamatokba, amit azóta már aktívan beépít filmes és reklámfilmes munkáiba is. Zoltán ötvözi a korábbi rendezői tapasztalatait az MI rendszerek hatékonyságával. |
 |
Novák FerencA Neo Interactive social media üzletágának vezetője 2016 óta, aki 15 éves tapasztalattal rendelkezik digitális marketing kampányok tervezésében, azon belül 12 éve pedig a social media, social media stratégia a szakterülete. Az elmúlt években több sikeres, díjnyertes nemzetközi digitális és social media projektet vezetett, részt vett az első magyarországi Viberkutatás tervezésében, a Mennyire zöld a magyar web? kutatásban A social media és digitális megoldások területén több konferencia és szakmai workshop állandó előadója. |
 |
Pécsi SzabolcsSenior rendezvénymenedzser, több mint egy évtizedes iparági tapasztalattal. Ügyvezető, akinek küldetése, hogy a csapata által megvalósított összetett rendezvényfolyamatok az ügyfelei számára komfortos döntések sorozatává egyszerűsödjenek. És nem utolsó sorban apa, akinek fontos, hogy kislánya is tiszta környezetben nőhessen fel, és a Ráckevei-Dunánál is még sokáig lehessen pecázni. |
 |
Pólya ÁdámNemzetközi tapasztalatokkal rendelkező vállalkozó, cégvezető. A hazai vállalkozások mellett évekig a Távol-Keleten szerzett tapasztalatokat, amikor egzotikus bútorok importjával foglalkozott, de Ausztriában és Szlovákiában is részt vett nagyvállalati üzletfejlesztésekben. 2016-ban, generációváltást követően átvette az édesapja által alapított RS Bútor irányítását, és az értékek megóvása mellett a teljes megújulásra fordult rá. Az elmúlt 8 évben a márka teljes ráncfelvarráson esett át, a cégstruktúra átalakult, a termékportfolió megújult, az eszköztár a legmodernebb technológiákat alkamazza. |
 |
Rácz – Székely ÉvaHR Vezető, Coach, vállalati kultúrát formáló Employer Branding Expert. A pályája elején toborzási és kiválasztási területen dolgozott majd az elmúlt több, mint 10 évben leginkább gyártó cégeknél HR vezető, szervezetfejlesztési vezető és employer branding vezetői posztot töltött be. Amire a legbüszkébb, hogy a Coca-Cola HBC-nél felelhetett a Magyarországi Employer Branding stratégiáért és annak megvalósításáért. |
 |
Sallai ErvinReklámszakember, forgatókönyvíró, rendező, humorista. Az elképesztően izgalmas első magyarországi AI rövidfilmfesztivál alapítója. |
 |
Sáfrány LillaSáfrány Lilla közel 20 éves, az infokommunikációs szektorban szerzett vezetői tapasztalattal rendelkezik. Nyolc évig volt a T- Systems Magyarország HR igazgatója mielőtt csatlakozott a WHC Csoporthoz, ekkor vált a vállalat Közép-Kelet-Európa meghatározó HR szolgáltatójává. HR vezetőként ő felel a cég minden operatív és stratégiai HR tevékenységéért, beleértve a szervezet-és kultúrafejlesztést, belső kommunikációt, munkáltatói márkaépítést és CSR tevékenységet. |
 |
Schubauer KrisztinaSchubauer Krisztina nemzetközileg akkreditált business coach, szervezeti kultúra designer, kommunikációs és employer branding stratéga. Közel 20 éves nagyvállalati, 10+ éves felsővezetői múlttal dolgozik PR és kommunikáció, marketing, fenntarthatósági és CSR területeken, főként tanácsadói, technológiai, pénzügyi és innovációs/startup iparágakban. Számos nagyvállalatot- GE, Microsoft, PwC, Hiventures-, civil szervezetet segített saját üzeneteik célba juttatásában, márkastratégiájuk kialakításában, kommunikációs, fenntarthatósági és önkéntes programjaik elindításában, stratégiai HR projektjeik magvalósításában. |
 |
Szabó AndrásJogász, a KassaiLaw senior ügyvédjelöltje, emellett az ELTE-n PhD hallgató, kutatási területe az önvezető autók kártérítési felelőssége. Számos vállalat felépítésén dolgozott az ötlet fázistól kezdve, a befektetéseken át, egészen az exitig, amely során jogi tanácsadást nyújt a gördülékeny növekedés és a sikeres üzletfejlesztés érdekében. A KassaiLaw a diszruptív technológiákat sikerre vivő vállalkozásokat támogatja útjuk során. Az elmúlt 12 évben számtalan innovatív projektet és céget épített, a CEE-n kívül a skandináv régióban is aktívan jelen van. |
 |
Szabó ÁgnesKözgazdász mérnök, vállalati tervező. Dolgozott a bankszektorban lakossági és kisvállalkozói tanácsadóként, majd egy évtizedet töltött a NAV Kiemelt Adózók Adóigazgatóságán. Lánya születése után váltott: megalapította a Virtuális Irodaházat, ahol abban segíti a karrierváltó – főleg – anyákat, hogyan tudnak más vállalkozók segítségére lenni az adminisztrációban, szervezésben vagy éppen a vállalkozás webes, social média jelenlétében. Ági az elmúlt évek alatt több száz nőnek adta át a tudását és ezzel a lehetőséget arra, hogy visszatérhessen rugalmasan dolgozva a munkaerőpiacra. Ma már, több mint 11 ezren csatlakoztak közösségéhez és idén elindította a Virtuális Irodaház Akadémiát is. |
 |
Szeszlér VeraTartalommarketinges, kommunikációs tanácsadó, design-fókuszú kontent stratéga, a content design alapítója. Jellemzően SaaS-cégekkel dolgozik, és meggyőződése, hogy az értékes tartalom a közönségünk, az üzleti céljaink és a közös inspiráció metszetében keletkezik. Szenvedélye az okos ökoszisztémák tervezése, leggyakrabban a természethez fordul inspirációért. |
 |
Szokody ÁgnesKarrierje jelentős részét az FMCG piac meghatározó multinacionális cégeinél töltötte, ahol különböző pozíciókban jelentős szakmai tapasztalatot szerzett brand és trade marketing területen egyaránt. 2015 májusa óta a Randstad Marketing Menedzsere. Örömmel fogadta a megkeresést és fordult a HR világa felé, mivel nagy potenciált lát az employer brandinggel kapcsolatos igényekben, valamint a HR szakmát elsődlegesen meghatározó digitális marketingben. |
 |
Szomolányi KatalinNevéhez fűződnek a Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiái és az ezekkel járó szakmai sikerek, mint a felelős befektetői értékelésekben elért iparági nemzetközi top eredmények. Menedzselte az ETNO-WWF “Klímavédelem fénysebességgel” európai projektjét, ami elsőként határozta meg az ICT lehetőségeit a klímavédelemben. A Fenntarthatósági Nap megálmodója, 13 éven át ennek főszervezője. A Planet Fanatics’ Network vezetőjeként elsősorban a vállalatok fenntarthatósági stratégiáiért felel, de a HVG-vel partnerségben megalkotott TOP25 ESG lista is az ő koordinációjában történt. Igazgatósági tagja a WWF CEE-nek és WWF HU-nak, vendégoktatója a BCE MBA képzésének. |
 |
Dr. Törőcsik MáriaKözgazdász, egyetemi tanár, a PTE Közgazdaságtudományi Karán marketinget, self-marketinget, fogyasztói magatartást oktat. Számos publikációja is megjelent ezen témakörökben, rendszeresen ismerteti meg gondolatait konferenciák hallgatóságával. Egyetemi oktatói feladatai mellett marketing tanácsadással és marketingkutatással is foglalkozik. Érdeklődésének fókuszában a trendkutatás is szerepel, ami új döntési keret felismeréséhez vezet, amely ismerete a piaci siker előfeltétele. |
 |
Vér BalázsFilozófia tanári végzettsége megszerzése után a kreatív szakmában helyezkedett el szövegíróként. 10 éven át a D’Arcy Avenue szövegírója volt. A DeepInsight alapítójaként jelenleg az ügynökség kreatív vezetőjeként dolgozik. Rendszeresen ad elő szakmai konferenciákon. Meggyőződése, hogy kommunikációs szakemberként a szakmája az emberi vélekedések és viselkedés alakítása. Kötelességének érzi ezt a tudást a mindannyiunk jövőjét befolyásoló kihívások megoldásában is kamatoztatni. |
