Együttműködésfejlesztés: Hogyan lesz a közös munkából valódi együttműködés?
május 20 @ 09:30 - 14:30
Ezen a gyakorlatorientált, interaktív workshopon feltérképezzük az együttműködés kulcstényezőit, az egyéni és szervezeti működés rejtett mintázatait, és gyakorlati megoldásokat adunk arra, mit tegyél, ha nem működik jól a csapat. Témáink: együttműködési stílusok, szervezeti és csapat hálózatok fontossága (CX-ray), közös célok tisztázása, a szervezeti kultúra hatása, és a hibrid munkavégzés kihívásai.
A workshop felépítése:
- Ráhangolódás, kapcsolódás
Megismerjük egymást, megosztjuk saját együttműködési tapasztalatainkat, hogy lássuk: bár különböző cégekből jöttünk, sok közös kihívással szembesülünk. Ez megteremti az alapját a közös gondolkodásnak.
- Jégtörő: „A legjobb csapat, amiben valaha dolgoztam…” – páros megosztás
- Közös cél: mit szeretnék hazavinni? – rövid körkérdés
- Együttműködési stílusok + CX-ray hálózati szemlélet
Mindenki másképp működik együtt másokkal – ha ezt tudatosítjuk, könnyebb lesz jól kapcsolódni. Megnézzük, hogyan hatnak ezek az egyéni stílusok a csapatdinamikára, és mit tár fel egy szervezeti hálózatkutatás az együttműködés minőségéről.
- Önismereti mini teszt: együttműködési preferenciák (egyéni + páros megbeszélés)
- CX-ray bemutató: hogyan tárja fel a rejtett kapcsolati hálókat és kulcsembereket?
- Kérdés: milyen tanulságot viszek el ebből a saját cégemre nézve?
- Közös célok és a szervezeti kultúra szerepe
Az együttműködés kulcsa a közös cél – mégis sokszor félreértjük vagy mást értünk alatta. Emellett a szervezeti kultúra meghatározza, hogyan szokás együtt dolgozni. Tudatosítjuk, milyen kulturális tényezők segítik vagy akadályozzák a hatékony csapatmunkát.
- Kiscsoportos esetmegbeszélés: amikor nem volt világos a cél – mi lett belőle?
- „Célkereső” gyakorlat: 1 projektcél pontosítása
- Kultúragyakorlat – 3 kérdés egyénileg: milyen írott/íratlan szabályok hatnak az együttműködésre?
- Mit tegyünk, ha nem működik jól az együttműködés? + Hibrid munka
Nem minden csapat működik olajozottan – de mit lehet tenni, ha elakad az együttműködés? Konkrét, gyakorlatban működő megoldásokat gyűjtünk, és foglalkozunk a hibrid munka kihívásaival: hogyan lehet jól együtt dolgozni akkor is, ha nem vagyunk egy térben.
- Brainstorm: leggyakoribb együttműködési akadályok – TOP 3 kiválasztása
- Megoldásgyűjtés: 1 kihívás – 3 megoldási ötlet (kiscsoportban)
- Hibrid tippek: mi működik a valóságban? – tapasztalatmegosztás + 2-3 eszköztipp
- Zárás, akcióterv
Nem elég beszélni a változásról – el is kell indulni benne. Mindenki kijelöl egy konkrét lépést, amit hazavisz a saját csapatába. Emellett megosztjuk egymással legjobb tippjeinket, hogy inspiráljuk egymást.
- Egyéni akcióterv: mit próbálok ki a következő 1 hónapban?
- „Tippek fal”: mindenki felír 1 bevált tippet, amit megoszt
- Zárókör + visszajelzés (1 szó, 1 gondolat)
A workshop Brands Klub Tagoknak ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
Előadó:
| Schubauer Krisztina Schubauer Krisztina nemzetközileg akkreditált business coach, szervezeti kultúra designer, kommunikációs és employer branding stratéga. Közel 20 éves nagyvállalati, 10+ éves felsővezetői múlttal dolgozik PR és kommunikáció, marketing, fenntarthatósági és CSR területeken, főként tanácsadói, technológiai, pénzügyi és innovációs/startup iparágakban. Számos nagyvállalatot- GE, Microsoft, PwC, Hiventures-, civil szervezetet segített saját üzeneteik célba juttatásában, márkastratégiájuk kialakításában, kommunikációs, fenntarthatósági és önkéntes programjaik elindításában, stratégiai HR projektjeik magvalósításában. Szívügye a Work.Happy, aminek küldetése, hogy Magyarországon minél több vállalat életében legyen prioritás a szervezeti boldogság és a holisztikus munkavállalói jóllét. Jelenleg szabadúszó szakemberként segít egyéneket, csapatokat és szervezeteket abban, hogy tudatosan, önazonosan és kiteljesedve legyenek eredményesek, sikeresek nap, mint nap. |