Page 86 - Brandbook magazin online 2025

ASSZERTIVITÁS:
A GENERÁCIÓS PÁRBESZÉD KATALIZÁTORA
A generációk közti együttműködésben az egyik
legfontosabb készség az asszertív kommuniká-
ció. Ez az a képesség, amely lehetővé teszi, hogy
világosan és határozottan fejezzük ki saját igénye-
inket és véleményünket, miközben tiszteletben
tartjuk a másik fél nézőpontját is. Ahol különböző
értékrendek, elvárások és kommunikációs stílusok
találkoznak, ott az asszertivitás híd szerepet tölt be:
segít elkerülni a félreértéseket, oldani a feszültsé-
get, és kialakítani egy őszinte, mégis tiszteletteljes
párbeszédkultúrát.
Az élményalapú tréningek kiváló terepet nyújtanak
ennek gyakorlására: a résztvevők kipróbálhat-
ják, hogyan képviseljék önmagukat anélkül, hogy
elutasítóvá vagy passzívvá válnának – ez pedig
különösen fontos ott, ahol generációs nézetkü-
lönbségek húzódnak a háttérben.
A JÖVŐ SZERVEZETE:
TANULÓ KÖZÖSSÉG
A generációs sokszínűség kezelése nem
kampány vagy projekt, hanem folyama-
tos tanulási folyamat – egyéni, csapat- és
szervezeti szinten is. A vezetők szerepe
az, hogy biztonságos, nyitott, élményalapú
tanulási tereket hozzanak létre, ahol
a különbségek nem szakadékot, hanem
hidakat jelentenek.
Ahogy a Conflict Night példája is mutatja:
ha merünk kilépni a komfortzónánk-
ból, és beleállni az élményekbe, akkor
a generációk közti konfliktusból valódi
együttműködés születhet – asszertív
kommunikációval, közös élményekkel és
megértéssel. És ez a jövő szervezeti kultú-
rájának egyik legfontosabb alapköve.
Képforrás: Connect Conflict Night
Szerző:
BARATHI TAMÁS
x y z
A Connect Conflict Night eseménysorozat egyik megálmodója,
a hazai progresszív HR képviselője közel 10 éve foglalkozik employer
branding, toborzás támogatás, vállalati belső kommunikáció és online
képzés területekkel. HR Innovátor-díj nyertes és több mint száz
kreatív HR kampány kötődik a nevéhez. A Connect és a Business
Bistro konferenciák alapítója és főszervezője. A Blue Colibri App-
pal nemzetközi terepre is kilépett, és ma már több mint 150 vállalat
közel 130 000 munkavállaló mindennapjait könnyíti meg.
86