Page 55 - Brandbook magazin online 2025

ERŐS ALAPRA ÉPÍTVE – ÚJ
FENNTARTHATÓSÁGI STRA-
TÉGIA A DÁN MÁRKÁNÁL
A JYSK 2024 végén elindította
a „Nagyszerű ajánlat generá-
ciók számára” fenntarthatósági
stratégiáját, ami az üvegházha-
tású gázkibocsátás-csökkentésre
vonatkozik, ezt a nemzetközileg
elismert Science Based Targets
kezdeményezés is jóváhagyta.
A stratégia 5 fő területre
összpontosít: klímaakció, fele-
lős értéklánc, megbízható
minőségi termékek, vonzó és
befgadó munkahely, az adatok
átláthatósága.
A kitűzött célok a hosszú évek
óta tartó felelős üzleti tevékeny-
ségének erős alapjára épülnek:
• Csaknem két évtizede a dániai Forest
Stewardship Council® (FSC® N001715) tagja
a JYSK. 2025. január 1-től minden, a márka által
vásárolt fa-, karton- és papíralapú termék és
csomagolás FSC-tanúsítvánnyal rendelkezik.
• A dán márka folyamatosan azon dolgozik, hogy
csökkentse a műanyag mennyiségét a termékek-
ben és a csomagolásban. Példák erre a frissített
SMARTSTORE dobozok, amelyek teljes egészében
100%-ban újrahasznosított műanyagból készültek.
• A JYSK tagja a Better Cotton szervezetnek,
amely a világ legnagyobb kezdeményezése a fenn-
tarthatóbb gyapottermelés érdekében. A márka
2025. január 1-jétől elkötelezte magát amellett,
hogy a textiltermékekhez használt összes új
pamutot fenntarthatóbb pamutból szerzi be.
Ez magában foglalja a Better Cotton, az újrahasz-
nosított pamutot és a biopamutot.
• A márka által gyártott textiltermékek túlnyomó
többsége, valamint a paplanok és párnák nagy
része az OEKO-TEX STANDARD 100 szabvány
szerint tanúsított. Az OEKO-TEX a világ egyik
vezető egészségügyi címkézési rendszere a text-
íliák számára. Ez a szabvány biztosítékot jelent
a JYSK és a vásárlói számára, hogy a termékek
nem tartalmaznak olyan káros anyagokat, amelyek
károsak lehetnek az egészségre és a környezetre.
• A márka a Global Recycled Standard (GRS)
szerint is rendelkezik tanúsítvánnyal, amely a hulla-
dék minimalizálása és az újrahasznosított anyagok
felhasználásának növelése érdekében dolgozik.
• Az ellátási láncában dolgozó munkavállalók
alapvető jogainak tiszteletben tartása iránti elköte-
lezettségének részeként a JYSK 2006-ban az első
dániai vállalatok egyikeként lett az amfori tagja.
Az amfori egy globális üzleti szövetség, amely
a fenntartható kereskedelmet támogatja azál-
tal, hogy segíti a vállalkozásokat abban, hogy
javítsák szociális és környezetvédelmi telje-
sítményüket az ellátási láncukban. A JYSK
megköveteli beszállítóitól, hogy megfeleljenek
a kötelezettségvállalásoknak.
• A márkánál most is egyenlő arányban dol-
goznak férfiak és nők a vezetői pozíciókban az
egész vállalaton belül, és a legutóbbi munkavállalói
elégedettségi felmérés során a munkavállalók 100
pontból 82 pontot adtak a JYSK-nek a „lehetsz
önmagad a munkahelyeden” kérdésre.
Az oldal támogatója:
55