A hiánypótló felmérést immár második alkalommal az Employer Branding Award megbízásából a BrandExcellence végzi, melynek szakmai partnere és támogatója a Bindermann I The Employer Branding Company. A kérdőív a hazai vállalatok, munkáltatói márkaépítési gyakorlatát vizsgálja
3. Az alábbi kettő közül melyik a fontosabb cél az Ön vállalatánál a munkáltatói márkaépítés kapcsán?— Kérjük, válasszon egy opciót — A fluktuáció csökkentése, megtartás erősítése Új munkaerő bevonzása
4. Melyik a legfontosabb célcsoport az Ön vállalata számára az új munkareő bevonzásánál? Szakemberek Fizikaiak Vezetők Fiatalok Nők Egyéb
5. Az Ön vállalatánál melyik osztály felel az munkáltatói márkaépítés program kidolgozásáért?
6. Az Ön vállalatánál melyik osztály felel az munkáltatói márkaépítés megvalósításáért?
7. Létezik-e az Ön vállalatánál KIZÁRÓLAG a munkáltatói márkaépítésért felelős munkatárs? — Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem Nem tudom
8. Foglalkozik valaki az Ön vállalatánál KIZÁRÓLAG a belső kommunikációval? — Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem Nem tudom
9. Milyen irányú kiadásokat terveznek munkáltatói márkaépítés területen 2019-re? — Kérjük, válasszon egy opciót — Növeljük az elkölthető összeget Szinten tartjuk az elkölthető összeget Csökkentjük az elkölthető összeget Még nem döntöttünk róla Nem tudom
10. Az Ön vállalata milyen KÜLSŐ kommunikációs eszközöket használ munkáltatói márkaépítés során? (Kérjük értékelje 1-5-ig mennyira tartja őket hasznosnak:1 = Egyáltalán nem hasznos, 2 = Inkább nem hasznos, 3 = Csak kismértékben hasznos,
a) Social Media
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
b) Online hirdetések
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
c) TV, rádió hirdetések
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
d) Print hirdetések
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
e) Köztéri hirdetések
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
f) Karrier oldal
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
g) Nyílt nap
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
h) Online állásportálok
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
i) Állásbörze
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
j) Egyetemi programok támogatása
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
k) Sponsoring & CSR
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
l) Egyéb
Mennyire hasznos?
11. Az Ön vállalata milyen Belső kommunikációs eszközöket használ munkáltatói márkaépítés során? (Kérjük értékelje 1-5-ig mennyira tartja őket hasznosnak:1 = Egyáltalán nem hasznos, 2 = Inkább nem hasznos, 3 = Csak kismértékben hasznos,
a) Belső ajánlási program
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
b) Belső újság
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
c) Intranet
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
d) Hirdetések a telephelyen
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
e) Vállalati belsős rendezvények
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
f) Graduate program
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
g) Gyakornoki program
Használják?— Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
Mennyire hasznos?
h) Egyéb
Mennyire hasznos?
12. Melyek a legnagyobb kihívások az Önök munkáltatói márkaépítés programjával kapcsolatban? Felsővezetés elkötelezése Magának a programnak a finanszírozása Osztályok közötti együttműködés A jelentkezők felé történő kommunikáció A belső kommunikáció Külső tanácsadó alkalmazása Egyéb
13. Az Ön vállalata méri a munkáltatói márkaépítés eredményességét? — Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
14. Az Ön vállalata von be tanácsadót a munkáltatói márkaépítésbe? — Kérjük, válasszon egy opciót — Igen Nem
