A hiánypótló felmérést immár második alkalommal az Employer Branding Award megbízásából a BrandExcellence végzi, melynek szakmai partnere és támogatója a Bindermann I The Employer Branding Company. A kérdőív a hazai vállalatok, munkáltatói márkaépítési gyakorlatát vizsgálja
3. Az alábbi kettő közül melyik a fontosabb cél az Ön vállalatánál a munkáltatói márkaépítés kapcsán?--- A fluktuáció csökkentése, megtartás erősítése Új munkaerő bevonzása
4. Melyik a legfontosabb célcsoport az Ön vállalata számára az új munkareő bevonzásánál? Szakemberek Fizikaiak Vezetők Fiatalok Nők Egyéb
5. Az Ön vállalatánál melyik osztály felel az munkáltatói márkaépítés program kidolgozásáért?
6. Az Ön vállalatánál melyik osztály felel az munkáltatói márkaépítés megvalósításáért?
7. Létezik-e az Ön vállalatánál KIZÁRÓLAG a munkáltatói márkaépítésért felelős munkatárs? --- Igen Nem Nem tudom
8. Foglalkozik valaki az Ön vállalatánál KIZÁRÓLAG a belső kommunikációval? --- Igen Nem Nem tudom
9. Milyen irányú kiadásokat terveznek munkáltatói márkaépítés területen 2019-re? --- Növeljük az elkölthető összeget Szinten tartjuk az elkölthető összeget Csökkentjük az elkölthető összeget Még nem döntöttünk róla Nem tudom
10. Az Ön vállalata milyen KÜLSŐ kommunikációs eszközöket használ munkáltatói márkaépítés során? (Kérjük értékelje 1-5-ig mennyira tartja őket hasznosnak:1 = Egyáltalán nem hasznos, 2 = Inkább nem hasznos, 3 = Csak kismértékben hasznos,
a) Social Media
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
b) Online hirdetések
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
c) TV, rádió hirdetések
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
d) Print hirdetések
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
e) Köztéri hirdetések
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1
f) Karrier oldal
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
g) Nyílt nap
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
h) Online állásportálok
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
i) Állásbörze
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
j) Egyetemi programok támogatása
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
k) Sponsoring & CSR
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 5
l) Egyéb
Mennyire hasznos?
1 0 5
11. Az Ön vállalata milyen Belső kommunikációs eszközöket használ munkáltatói márkaépítés során? (Kérjük értékelje 1-5-ig mennyira tartja őket hasznosnak:1 = Egyáltalán nem hasznos, 2 = Inkább nem hasznos, 3 = Csak kismértékben hasznos,
a) Belső ajánlási program
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
b) Belső újság
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
c) Intranet
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
d) Hirdetések a telephelyen
Használják?--- Igen Nem
Mennyire hasznos?
1 0 5
12. Melyek a legnagyobb kihívások az Önök munkáltatói márkaépítés programjával kapcsolatban? Felsővezetés elkötelezése Magának a programnak a finanszírozása Osztályok közötti együttműködés A jelentkezők felé történő kommunikáció A belső kommunikáció Külső tanácsadó alkalmazása Egyéb
13. Az Ön vállalata méri a munkáltatói márkaépítés eredményességét? --- Igen Nem
13.1 Milyen mutatókkal mérik a munkáltatói márkaépítés eredményességét? Fluktuáció Cost per hire Time per hire Quality per hire Releváns pályázatok száma Elutasított ajánlatok száma Helyezés Employer Branding díjakon Belső ajánlások számának változása Egyéb
14. Az Ön vállalata von be tanácsadót a munkáltatói márkaépítésbe? --- Igen Nem
14.1 Miért nem von be tanácsadót? Értünk hozzá Anyagi okoból Egyéb
