EVP Flow

Adj az embereknek egy erős okot, hogy téged válasszanak. És nap mint nap újra téged válasszanak. Az EVP Flow a Positive Adamsky saját munkáltatóimárka-építési keretrendszere, amellyel felszínre hozzuk a vállalatod valódi vonzerejét, és versenyelőnyt építünk belőle. Összekapcsoljuk a szervezet erősségeit az emberek motivációival, ezekből hiteles munkáltatói értékígéretet, majd karakteres, mozgósító kommunikációt alkotunk. Vezetői interjúkkal és interaktív, történetmesélésre épülő workshopokkal tárjuk fel, miért érdemes hozzátok csatlakozni, veletek fejlődni és mellettetek elköteleződni. Olyan válaszokat keresünk, amelyekben a vezetőség felismeri a vállalat jövőjét, a munkatársak a saját történetüket, a jelöltek pedig a következő nagy lehetőségüket.

A valódi vonzerő belül születik. Az EVP Flow-val kívül is érezhetővé válik. A feltárt értékeket egységes üzenetrendszerré, megélhető munkavállalói élménnyé és konkrét cselekvési tervvé alakítjuk: az első találkozástól a beilleszkedésen át az aktív, büszke közösségi részvételig. Közös irányt adunk a HR-nek, a kommunikációnak és a vezetőknek, hogy minden álláshirdetés, vezetői megszólalás és belső kezdeményezés ugyanazt a munkáltatói márkát erősítse. A cél: olyan szervezetet építeni és láthatóvá tenni, amely a hozzá illő tehetségeket vonzza, erősíti a munkatársak kötődését, és a közös értékeket a mindennapi működésben is életre kelti. Mert a legerősebb munkáltatói ígéretet a saját embereid teszik hitelessé.

Kiknek ajánljuk?

Elsősorban HR vezetőknek és HR szakembereknek, akik szeretnék tudatosabban építeni vállalatuk munkáltatói márkáját, és valódi választ adni arra a kérdésre: miért éppen minket válasszanak a tehetségek – és miért maradjanak is velünk?

A workshop neked szól, ha:

• HR vezetőként szeretnéd feltárni, mi teszi valójában vonzóvá a szervezeteteket a munkatársak és a jelöltek számára;
• szeretnéd az EVP-t túlmutatni a szlogenek és álláshirdetések világán, és a mindennapi munkavállalói élmény részévé tenni;
• employer brandinggel, employee experience-szel vagy munkáltatói kommunikációval foglalkozol;
• szeretnéd jobban összekapcsolni a HR, a kommunikáció és a vezetők munkáját egy közös munkáltatói márka mentén;
• kihívást jelent a megfelelő emberek megszólítása, megtartása vagy elkötelezése;
• szeretnéd megtalálni azt az egyedi értékígéretet, ami nemcsak jól hangzik, hanem a munkatársak számára is hiteles és megélhető;
• olyan gyakorlati szemléletet keresel, amelyből konkrét üzenetek és cselekvési irányok is születhetnek.

Mert egy erős munkáltatói márka nem attól lesz hiteles, hogy jól kommunikáljuk – hanem attól, hogy a saját embereink is igaznak érzik.

ELŐADÓ:

Vaszary Ádám 2008 óta foglalkozik a marketingkommunikáció gyakorlati megvalósításával. A reklámszakmában töltött kezdeti éveit követően fokozatosan fordult a storytelling irányába, melynek köszönhetően tulajdonosi és kreatív vezetői munkakörein kívül játékfilmes producerként és stratégiai tervezőként is kipróbálta magát. A számos szakmai díjjal is elismert munkának köszönhetően a Forbes beválasztotta 30/30-as listájára is. Napjainkban hazánk egyik legnagyobb ügynökségi csoportja, a Positive Adamsky operációs vezetőjeként kifejezetten az Employer Branding és az egészségügyi Patient Exprience-tervezés marketingkommunikációs szerepének elismertetésén dolgozik.