Generációs hidak a vállalkozásban

Generációs hidak a vállalkozásban – együttműködés konfliktus helyett

A mai KKV-k egyik legnagyobb kihívása, hogy különböző generációk dolgoznak együtt – gyakran egymás mellett, nem pedig valódi együttműködésben.

A workshop célja, hogy a vezetők értsék:

• hogyan gondolkodik másként az X, Y és Z generáció,
• mi okozza a tipikus félreértéseket,
• hogyan lehet tudatosan „hidat építeni” értékrend, kommunikáció és munkastílus között.

Főbb tartalmi elemek:

• Generációs működési logikák vállalkozói szemmel
• Motivációs különbségek: stabilitás vs. szabadság vs. élmény
• Konfliktusminták KKV-kban (valós példák feldolgozása)
• Vezetői kommunikációs eszköztár generációk között
• Gyakorlati „hídépítő” megoldások (meeting-struktúra, visszajelzés, bevonás)

Kimenet:

A résztvevők gyakorlati eszközöket kapnak ahhoz, hogy vezetőként tudatosan hidat építsenek kommunikációban, motivációban és együttműködésben.

KIKNEK AJÁNLJUK:

• Azoknak, akik érzik, hogy a generációs különbségek jelen vannak a csapatukban – és szeretnék ezeket konfliktus helyett erőforrássá alakítani.
• Vezetőknek, akik nem generációs feszültséget, hanem generációs előnyt szeretnének építeni.
• KKV-vezetőknek, akik a generációs sokszínűséget tudatos vezetői eszközökkel szeretnék a hatékonyabb együttműködés és jobb üzleti teljesítmény szolgálatába állítani.

ELŐADÓ:

Gombos Brigitta Szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner, coach, az IdeaTeam alapítója. 25 éve támogat elsősorban termelő és gyártó vállalatokat, jól ismeri a közép- és felsővezetők kihívásait, valamint a csapatok működését valós üzemi környezetben. Fókusza a strukturált, fenntartható szervezeti változások és a vezetői működés fejlesztése. Kiemelt szakterülete a családi vállalkozások utódlása, ahol a zökkenőmentes generációváltás alapfeltétele a hosszú távú sikernek.