„Csak egy szavadba kerül és megmondom ki vagy” – Process Communication Modell a gyakorlatban

A kutatások szerint egy vezetők munkaidejének 44%-át a kommunikáció valamilyen formája teszi ki, azaz ők írnak, beszélnek másokkal vagy másokhoz. A jelentős rész ellenére szinte kizárólag minden a tartalomról szól, arra figyelünk, amit mondunk, az ahogyan pedig le van tudva azzal, hogy igyekszünk kedvesen kommunikálni, esetleg követünk 1-1 elméleti keretet (AID, FEW, stb.). Pedig abban, hogy a másik fél veszi-e a mondandónkat – különösen stresszes helyzetben – annak van szerepe amilyen észlelési módban vagyunk, amilyen szavakat és amilyen mondatstruktúrában használunk. A workshop ebbe az állandóan jelenlévő, de sokak által „láthatatlan” világba ad betekintést. Gyere el és fejtsd meg, hogy Te hogyan is beszélsz, kivel és miért vagy egy hullámhosszon és miért lesz a stresszből csak több stressz, ha az emberek beszélni kezdenek.

Előadó:

Füzér Gábor 2016-tól az Assessment Systems Hungary ügyvezető igazgatója. Szakmai pályafutását már a tanulmányai alatt megkezdte, kutatóként és tanácsadóként dolgozott. Az ELTE Affektív Pszichológiai Intézeti Központjának tanulmányi előadója is volt tanulmányai befejeztéig. For-profit karrierje az Assessment Systems Hungarynél kezdődött. 2010-ben csatlakozott a csapathoz, a Hogan tesztek meghonosításával és alkalmazásával foglalkozott, 2012-től vezető tanácsadói pozícióba került. 2010-ben minősített Hogan tanácsadói és tréneri képesítésre tett szert, majd 2013-ban coach oklevelet kapott.