Márkaépítés

Employer Branding Award 2017 – Ők a legjobb hazai munkáltatói márkák

A Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díj nyertesei
 
 
 A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) a tavalyi évben harmadik alkalommal írta ki Employer Branding Awardot, azaz a Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját. Az MPRSz Employer Branding Tagozata (EB Tagozat) a pályázatot azzal a célkitűzéssel hirdette meg, hogy a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazza, bemutassa és megismertetesse a szakmai közönséggel. A díj segít összegyűjteni és közzétenni a legjobb gyakorlatokat annak érdekében, hogy munkahelyeink minél örömtelibbek, igényesebbek és egészségesebbek legyenek. Az MPRSZ EB Tagozatának céljai között szerepel továbbá a kommunikációs és HR szakma közelítése, általános szakmai edukáció és keretrendszer biztosítása, valamint a tudatos munkáltatói márkaépítés elterjesztése a magyar munkáltatók körében. Ennek egyik fontos eleme az Employer Branding Award. 
 
„Az idei pályázatok tartalma igazolja az általunk jelzett trendet: egyre több vállalat irányítja a fókuszt a bevonzásról a megtartásra. A megtartásban pedig egyre nagyobb szerep jut a munkavállalói élményeknek, például az első munkanapnak, az onboardingnak, a rugalmas munkavégzési formák biztosításának, a belsős rendezvényeknek, a munkavállalói közösség tudatos építésének. Örvendetes tendencia, hogy a külső kommunikáció mellé felzárkózni látszik a belső kommunikáció is. A jelöltélmény is egyre inkább dominál, hiszen nem mindegy, hogy milyen érzésekkel érkezik egy jelölt az interjúra, milyen az interjúvezetés, és mik az első benyomások a céget illetően. Örömteli, hogy a pályaművek egyre magasabb színvonalról és átgondoltságról tesznek tanúbizonyságot. A pályázatok száma megkétszereződött a tavalyi évhez képest, ami jelzi a téma iránti érdeklődés növekedését és a díj presztízsnövekedését” – mondta el Kádár Balázs, az MPRSz Employer Branding tagozatának vezetője, a díj létrehozója. 
 
A szakmai zsűri alapos munkát végzett, 8 szempont mentén értékelte a pályázatokat két kategóriában (Éves Employer Branding Stratégia és Employer Branding Kampány) és kiválasztotta a tavalyi év legjobbjait.
 
Az idei zsűri tagjai voltak: 
  • Bek-Balla László (Estre Bank Hungary Zrt.) – emberi erőforrás menedzsment vezető
  • Bene Nikoletta (SPAR) – marketingvezető
  • Bocskai István (Takarékbank Zrt.) –kommunikációs vezető
  • Dr. Fodor Mónika (Continental Hungaria Kft.) – senior marketing és pr koordinátor
  • Gigler Anita (ROSSMANN Magyarország Kft.) – HR-vezető
  • György Gábor (Brand Excellence) – ügyvezető igazgató
  • Jobbágy Eszter (Hewlett Packard Informatikai Kft.) – HR-vezető
  • Kádár Balázs  – MPRSz Employer Branding Tagozat vezetője és elnökségi tag
  • Márton Klaudia (Groupama Biztosító Zrt.) – HR-igazgató
  • Szekeres Zita (DHL Supply Chain) – HR-igazgató
  • Túri Péter (Waberer’s International Nyrt.) – HR szakigazgató
  • Vogronics Krisztina (Phoenix Pharma) – HR és vállalati kommunikációs vezető
A győztesek:
 
A Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját a 2017-ben a következő vállalatok nyerték el: 
 
Fődíj (kategóriák feletti):
Roar Biztosítási és Pénzügyi Közvetítő Kft. – Hello Roar! Dolgozz szabadon, a világ a tiéd!
 
Employer Branding Éves Stratégia  kategória– Közepes vállalat:
1. Arany minősítés: Shoptec Kft. – Employer Branding kiépítése a Shoptec Kft-nél 2017
 
Employer Branding Éves Stratégia kategória – Nagyvállalat:
1. Arany minősítés: BT ROC Kft. – Employer Branding Strategy – BT Regional Operational Centre 
2. Ezüst minősítés: Lidl Magyarország Kereskedelmi Bt. – Employer Branding Startégia 2017
3. Bronz minősítés: Erste Bank Hungary Zrt. – Mi vagyunk az Erste!
 
Employer Branding Kampány kategória– Közepes vállalat:
1. Arany minősítés: Roar Biztosítási és Pénzügyi Közvetítő Kft. – Hello Roar! Dolgozz szabadon, a világ a tiéd!
2. Ezüst minősítés: Continental Hungária Kft. – „Lótuszvirág, az összefogás jelképe”
3. Bronz minősítés: ShiwaForce.com Zrt. – StatusApp – Munkavállalói élmény a digitális korban
 
Employer Branding kampány kategória– Nagyvállalat:
1. Arany minősítés: Magyar Telekom Nyrt.- 2017. tavaszi employer branding kampány
2. Ezüst minősítés: NI Hungary Kft. – NI Debrecen, Karrier és magánélet Shared Service Toborzó Kampány
3. Bronz minősítés: Bosch Csoport – Bosch Magyarország – karrier film stratégia
 
Az Employer Branding Award 2018 kiírása ez év őszén várható. 

Megosztom!

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.